我国科技人力资源发展现状的研究与思考

发布时间：2022-02-19 12:05

　　科技人力资源反映的是一个国家或地区科技人力的储备水平和供给能力。通过回顾科技人力资源的定义及测算方法,基于有关历史数据和最新发布的《中国科技人力资源发展研究报告（2018）——科技人力资源的总量、结构与科研人员流动》,对我国科技人力资源的发展状况进行分析。结果表明,我国科技人力资源总量继续保持世界第一,科技人力资源结构持续优化;以科研人员为研究对象的流动状况呈现出国际、国内流动集中度提升,随学术层级升高流动不均衡性提高的特点。未来应继续追踪和分析科技人力资源的规模结构与流动状况,不断优化我国科技人力资源数量和质量水平,充分发挥科技人力资源流动的红利作用。 

【文章来源】：今日科苑. 2020,(07)

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
1. 科技人力资源的定义与测算
    1.1 我国科技人力资源定义和总量测算的基本思路
    1.2 总量测算的方法和数据来源
2. 我国科技人力资源的总量情况
    2.1 我国科技人力资源总量继续保持世界第一
    2.2 高等教育作为科技人力资源培养主渠道的地位不断强化
    2.3 不具备“资格”但符合“职业”条件的科技人力资源总量增长明显
3. 我国科技人力资源的结构特点
    3.1 工学背景科技人力资源数量和占比最多
    3.2 学历层次呈金字塔形，未来将进一步优化
    3.3 我国科技人力资源将继续保持年轻化
    3.4 女性比例将进一步提升
    3.5 科技人力资源培养区域差异显著，呈现东高西低的特点
4. 我国科研人员的流动状况
    4.1 流动范围广泛，向少数国家或地区集中
    4.2 学术层级越高流动范围越集中，流动越不均衡
5. 思考与展望


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国科技工作者的职业类型及基本特点[J]. 周大亚.  今日科苑. 2020(06)
[2]《中国科技人力资源发展研究报告》:中国科协高端科技创新智库品牌成果[J]. 黄园淅.  今日科苑. 2017(07)
[3]我国科技人力资源的总量、结构与利用效率[J]. 罗晖.  中国国情国力. 2016(07)



本文编号：3632864