论美军科学家队伍建设
发布时间:2022-06-02 19:37
科技人才战略是国防科技发展战略的重点,是科技哲学关注的一大热点问题。当今世界军事领域的竞争,归根结底是人才的竞争。我军要推进中国特色军事变革,建设信息化军队,打赢信息化战争,就要培养和造就大批高素质人才。着眼时代要求,江泽民同志提出要实施人才战略工程,特别要求抓好我军科学家队伍的建设,这是一个崭新的课题。为了弄清建设一支什么样的科学家队伍,如何建设我军科学家队伍的问题,本文对美军科学家队伍建设的基本任务、基本思路和基本经验作了系统的研究分析,有借鉴地提出了我军科学家队伍建设的总体思路:宗旨是提高科学家队伍的创新能力;总的任务是解决好创新的外部环境激励和内部环境适应问题;基本的途径是建构具有创新功能的结构、引入竞争合作的机制,建立快速适应环境的管理模式,培育勇于创新的价值追求。
【文章页数】:64 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
表索引
摘要
ABSTRACT
引言
§1 论文选题的背景及意义
§2 国内外相关研究现状
§3 论文的主要内容
§4 论文的创新点
第一章 美军科学家队伍的形成与发展
§1.1 美军科学家队伍的出现(建国至第一次世界大战结束)
§1.1.1 奠定科研体制
§1.1.2 培养汇聚人才
§1.1.3 构建队伍格局
§1.2 美军科学家队伍的整合(第一次世界大战结束至第二次世界大战结束)
§1.2.1 形成网络结构
§1.2.2 强化战时管理
§1.2.3 创立研究机构
§1.3 美军科学家队伍的膨胀(第二次世界大战结束至“冷战”结束)
§1.3.1 确立发展框架
§1.3.2 制定特殊法规
§1.3.3 健全管理机构
§1.3.4 聚集科研力量
§1.4 美军科学家队伍的调整(冷战结束后—)
§1.4.1 科技政策转向
§1.4.2 推行总体战略
§1.4.3 缩小队伍规模
第二章 美军科学家队伍的结构与功能
§2.1 学术结构
§2.2 学位结构
§2.3 专业结构
§2.4 年龄结构
§2.5 薪金结构
§2.6 队伍的功能
§2.6.1 自组织功能
§2.6.2 协作创新功能
§2.6.3 军民兼顾功能
第三章 美军科学家队伍建设的基本思路
§3.1 以自由主义为思想基础
§3.1.1 自由主义思想的内容
§3.1.2 保护科研自由的体制
§3.1.3 自由与计划结合的机制
§3.2 以军事战略为基本依据
§3.2.1 指导思想上保持一致
§3.2.2 发展规划上直接对应
§3.3 以国家科研格局为建构准则
§3.3.1 美国国家科研格局
§3.3.2 纳入国家创新体系
§3.3.3 坚持技术创新为主
§3.4 以提升创新能力为主要目标
§3.4.1 制定配套的法规
§3.4.2 创造交流的条件
§3.4.3 培养创新的人才
§3.4.4 建立高效的组织
§3.5 以市场机制为要素配置手段
§3.5.1 科学家的市场配置
§3.5.2 军队科研机构代管制
§3.5.3 科研成果评价社会化
第四章 美军科学家队伍建设的启示
§4.1 提高创新能力
§4.1.1 我国科技发展的重心
§4.1.2 科学家队伍建设的宗旨
§4.1.3 努力提高群体创新能力
§4.2 调整内在结构
§4.2.1 改革机构结构
§4.2.2 丰富学术结构
§4.2.3 改变军文结构
§4.2.4 优化知识结构
§4.3 融入市场经济
§4.3.1 实行科研招标
§4.3.2 鼓励人员流动
§4.3.3 保护知识产权
§4.4 改革管理模式
§4.4.1 下放管理权限
§4.4.2 实行分散管理
§4.4.3 拓展交流合作
§4.4.4 推进军民融合
§4.5 培育创新文化
§4.5.1 坚持以人为本
§4.5.2 鼓励学术自由
§4.5.3 倡导新“精神气质”
致谢
主要参考文献
【参考文献】:
期刊论文
[1]人才国际流动的动因探讨[J]. 马冰心,李会明. 科学学与科学技术管理. 2004(07)
[2]对美国自由的一种历史阐释——评埃里克·方纳的《美国自由的故事》[J]. 李剑鸣. 世界历史. 2004(01)
[3]中国科学家:现状和差距[J]. 饶毅. 科学对社会的影响. 2002(02)
[4]科学中的计划和自由[J]. 樊春良. 科学学研究. 2002(01)
本文编号:3652968
【文章页数】:64 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
表索引
摘要
ABSTRACT
引言
§1 论文选题的背景及意义
§2 国内外相关研究现状
§3 论文的主要内容
§4 论文的创新点
第一章 美军科学家队伍的形成与发展
§1.1 美军科学家队伍的出现(建国至第一次世界大战结束)
§1.1.1 奠定科研体制
§1.1.2 培养汇聚人才
§1.1.3 构建队伍格局
§1.2 美军科学家队伍的整合(第一次世界大战结束至第二次世界大战结束)
§1.2.1 形成网络结构
§1.2.2 强化战时管理
§1.2.3 创立研究机构
§1.3 美军科学家队伍的膨胀(第二次世界大战结束至“冷战”结束)
§1.3.1 确立发展框架
§1.3.2 制定特殊法规
§1.3.3 健全管理机构
§1.3.4 聚集科研力量
§1.4 美军科学家队伍的调整(冷战结束后—)
§1.4.1 科技政策转向
§1.4.2 推行总体战略
§1.4.3 缩小队伍规模
第二章 美军科学家队伍的结构与功能
§2.1 学术结构
§2.2 学位结构
§2.3 专业结构
§2.4 年龄结构
§2.5 薪金结构
§2.6 队伍的功能
§2.6.1 自组织功能
§2.6.2 协作创新功能
§2.6.3 军民兼顾功能
第三章 美军科学家队伍建设的基本思路
§3.1 以自由主义为思想基础
§3.1.1 自由主义思想的内容
§3.1.2 保护科研自由的体制
§3.1.3 自由与计划结合的机制
§3.2 以军事战略为基本依据
§3.2.1 指导思想上保持一致
§3.2.2 发展规划上直接对应
§3.3 以国家科研格局为建构准则
§3.3.1 美国国家科研格局
§3.3.2 纳入国家创新体系
§3.3.3 坚持技术创新为主
§3.4 以提升创新能力为主要目标
§3.4.1 制定配套的法规
§3.4.2 创造交流的条件
§3.4.3 培养创新的人才
§3.4.4 建立高效的组织
§3.5 以市场机制为要素配置手段
§3.5.1 科学家的市场配置
§3.5.2 军队科研机构代管制
§3.5.3 科研成果评价社会化
第四章 美军科学家队伍建设的启示
§4.1 提高创新能力
§4.1.1 我国科技发展的重心
§4.1.2 科学家队伍建设的宗旨
§4.1.3 努力提高群体创新能力
§4.2 调整内在结构
§4.2.1 改革机构结构
§4.2.2 丰富学术结构
§4.2.3 改变军文结构
§4.2.4 优化知识结构
§4.3 融入市场经济
§4.3.1 实行科研招标
§4.3.2 鼓励人员流动
§4.3.3 保护知识产权
§4.4 改革管理模式
§4.4.1 下放管理权限
§4.4.2 实行分散管理
§4.4.3 拓展交流合作
§4.4.4 推进军民融合
§4.5 培育创新文化
§4.5.1 坚持以人为本
§4.5.2 鼓励学术自由
§4.5.3 倡导新“精神气质”
致谢
主要参考文献
【参考文献】:
期刊论文
[1]人才国际流动的动因探讨[J]. 马冰心,李会明. 科学学与科学技术管理. 2004(07)
[2]对美国自由的一种历史阐释——评埃里克·方纳的《美国自由的故事》[J]. 李剑鸣. 世界历史. 2004(01)
[3]中国科学家:现状和差距[J]. 饶毅. 科学对社会的影响. 2002(02)
[4]科学中的计划和自由[J]. 樊春良. 科学学研究. 2002(01)
本文编号:3652968
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/keyanlw/3652968.html