农业应用性科研创新的激励机制研究
发布时间:2023-06-17 21:50
改革开放后,我国通过以科技拨款制度改变为中心的机制改革,农业科研体制中开始引入市场机制。一九九九年中共中央国务院关于“加强技术创新,发展高科技实现产业化”的决定又指明农业应用性科研应向企业转制,按市场规律运作。但是,到目前为止,我国的农业科研体制依然是以政府为主导的体制,存在很多弊端:农业应用性科研向企业转制还不到位;农业科研人员内激励不足,外激励缺乏;资金投入分散且形不成合力,科研成果停留在低水平重复阶段;科研单位缺乏主动出击寻找市场的动力和机制,农业科技与经济长期处于相互脱节的两张皮状态,科研单位的付出得不到相应的回报,经费严重不足,农业科技队伍不稳,人才流失,创新乏力。其结果是我国的农业科研缺乏重大突破性创新,创新成果很难转化为现实生产力,致使我国农产品科技含量低,在国际市场上缺乏竞争力。如何激励农业应用性科研人员形成重大创新成果,并关注其成果的转化不仅仅是一个理论问题,也是一个实践性很强的问题,论文以组织理论、制度创新理论、管理创新理论、激励理论为基础,在实践动态方面分析了具有代表性的美国和日本的农业科技体制,并比较分析了我国的农业科技体制及其存在问题,有针对性地提出了通过组织...
【文章页数】:65 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
第一章 导言
§1.1 本文的研究范围及内涵界定
§1.2 选题的背景
§1.3 选题的目的和意义
§1.4 本文的研究思路与方法
§1.4.1 本文的研究思路
§1.4.2 本文的研究方法
§1.5 本文可能的创新之处
第二章 农业应用性科研创新激励机制的动态研究
§2.1 农业应用性科研创新激励机制的理论动态
§2.1.1 国内理论研究动态
§2.1.2 国外理论研究动态
§2.1.2.1 组织理论
§2.1.2.2 激励理论
§2.1.2.3 分配理论
§2.1.2.4 制度经济学基础——制度创新理论
§2.1.2.5 管理学基础——管理创新论
§2.2 农业应用性科研激励机制研究的实践动态
§2.2.1 美国的农业科技体制:“三位一体模式”
§2.2.2 日本的农业科技体制:“双轨制”模式
§2.2.3 美、日农业科技体制对我国的启示
§2.2.3.1 美、日农业科研与农业生产基层组织的结合点及运行机制
§2.2.3.2 美国农业应用性科研企业化,形成强大的外部激励机制
第三章 我国的农业科技体制的变迁及存在问题
§3.1 建国后农业科研体系的历史变迁
§3.2 我国的农业科技体制的主要弊端及存在问题
§3.2.1 农业科技成果的供给方存在问题分析
§3.2.1.1 组织结构
§3.2.1.2 管理机制
§3.2.2 农业科技成果的需求方存在问题
§3.2.3 农业技术创新行为和农民的技术需求缺乏双向沟通的机制
§3.2.4 我国的农业科技体制下,农业科技人员缺乏市场激励
§3.3 我国农业应用性科研创新激励机制的方向
第四章 组织形态创新
§4.1 农业高科技园
§4.2 以科研单位为依托的科研与开发相结合形态
§4.3 “农业科研单位+龙头企业+农产”的组织形态
§4.3.1 “农业科研单位+龙头企业+农产”组织形态运行的基本条件
§4.3.2 农业科研机构与龙头企业结合方式
§4.3.3 龙头企业与农产结合的形式
§4.3.3.1 农村股份合作
§4.3.3.2 “科研单位+科技实验示范基地+农户”的合作经济组织形式
§4.3.3.3 “公司+农产”的合作制
§4.3.3.4 专业协会
§4.3.4 “农业科研单位+龙头企业+农产”组织形态的运行机制
§4.3.4.1 动力机制
§4.3.4.2 激励机制
§4.3.4.3 投资机制
第五章 制度改革
§5.1 农业应用性科研院所向企业转变的制度改革
§5.1.1 制定农业应用性科研院所向企业转制的政策
§5.1.2 建立现代企业制度
§5.1.3 建立新型的科研机构人事管理和分配制度
§5.1.4 改革农业科技成果鉴定办法
§5.1.5 采取有效措施,促进农业应用性科研成果的转化
§5.2 培育和扶持龙头企业及龙头企业集团
§5.3 利用物质和精神双重激励,促使企业家人才的产生
第六章 国家外部环境条件的创建
§6.1 农业科技体制的创新
§6.1.1 调整宏观农业科研布局,建立国家创新体系
§6.1.2 农业科技运行机制的创新
§6.2 加强法制建设,完善社会环境条件
§6.2.1 加强法制建设
§6.2.2 优化社会环境条件
§6.3 加快农村城镇化的建设,促进农业现代化
致谢
参考文献
作者简介
本文编号:3834204
【文章页数】:65 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
第一章 导言
§1.1 本文的研究范围及内涵界定
§1.2 选题的背景
§1.3 选题的目的和意义
§1.4 本文的研究思路与方法
§1.4.1 本文的研究思路
§1.4.2 本文的研究方法
§1.5 本文可能的创新之处
第二章 农业应用性科研创新激励机制的动态研究
§2.1 农业应用性科研创新激励机制的理论动态
§2.1.1 国内理论研究动态
§2.1.2 国外理论研究动态
§2.1.2.1 组织理论
§2.1.2.2 激励理论
§2.1.2.3 分配理论
§2.1.2.4 制度经济学基础——制度创新理论
§2.1.2.5 管理学基础——管理创新论
§2.2 农业应用性科研激励机制研究的实践动态
§2.2.1 美国的农业科技体制:“三位一体模式”
§2.2.2 日本的农业科技体制:“双轨制”模式
§2.2.3 美、日农业科技体制对我国的启示
§2.2.3.1 美、日农业科研与农业生产基层组织的结合点及运行机制
§2.2.3.2 美国农业应用性科研企业化,形成强大的外部激励机制
第三章 我国的农业科技体制的变迁及存在问题
§3.1 建国后农业科研体系的历史变迁
§3.2 我国的农业科技体制的主要弊端及存在问题
§3.2.1 农业科技成果的供给方存在问题分析
§3.2.1.1 组织结构
§3.2.1.2 管理机制
§3.2.2 农业科技成果的需求方存在问题
§3.2.3 农业技术创新行为和农民的技术需求缺乏双向沟通的机制
§3.2.4 我国的农业科技体制下,农业科技人员缺乏市场激励
§3.3 我国农业应用性科研创新激励机制的方向
第四章 组织形态创新
§4.1 农业高科技园
§4.2 以科研单位为依托的科研与开发相结合形态
§4.3 “农业科研单位+龙头企业+农产”的组织形态
§4.3.1 “农业科研单位+龙头企业+农产”组织形态运行的基本条件
§4.3.2 农业科研机构与龙头企业结合方式
§4.3.3 龙头企业与农产结合的形式
§4.3.3.1 农村股份合作
§4.3.3.2 “科研单位+科技实验示范基地+农户”的合作经济组织形式
§4.3.3.3 “公司+农产”的合作制
§4.3.3.4 专业协会
§4.3.4 “农业科研单位+龙头企业+农产”组织形态的运行机制
§4.3.4.1 动力机制
§4.3.4.2 激励机制
§4.3.4.3 投资机制
第五章 制度改革
§5.1 农业应用性科研院所向企业转变的制度改革
§5.1.1 制定农业应用性科研院所向企业转制的政策
§5.1.2 建立现代企业制度
§5.1.3 建立新型的科研机构人事管理和分配制度
§5.1.4 改革农业科技成果鉴定办法
§5.1.5 采取有效措施,促进农业应用性科研成果的转化
§5.2 培育和扶持龙头企业及龙头企业集团
§5.3 利用物质和精神双重激励,促使企业家人才的产生
第六章 国家外部环境条件的创建
§6.1 农业科技体制的创新
§6.1.1 调整宏观农业科研布局,建立国家创新体系
§6.1.2 农业科技运行机制的创新
§6.2 加强法制建设,完善社会环境条件
§6.2.1 加强法制建设
§6.2.2 优化社会环境条件
§6.3 加快农村城镇化的建设,促进农业现代化
致谢
参考文献
作者简介
本文编号:3834204
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/keyanlw/3834204.html