政务隐性知识转化与共享的研究
发布时间：2024-03-30 13:16
随着知识经济时代的到来,知识不仅是作为一种智力资本,更是无可替代的核心竞争力。组织竞争优势的策略资源已从有形的设备、资本、劳动力转移至增值能力高、模仿难度高的知识。国家作为一国最大的组织,它拥有80%的社会资源,它是知识创新的领导者。世界上没有无知的国家,只有不会用知识的国家。政务隐性知识是政务的有效的、能动的知识,是整个政务知识创新的灵魂。政务隐性知识由于其天生的缄默特性,使它沉没于政务工作者的脑海中,不易被转化和共享。本文创造性地借助博弈分析理论、计划行为理论、结构方程建模方法对影响政务知识转化与共享的因素和解决方案做了探索性地研究。 首先,本文构建了政务隐性知识转化与共享的三层理论模型,通过问卷调研实证分析了此模型各层的潜在影响要素。在基础层中,潜要素包括文化环境、政策环境、技术环境、结构环境;在SECI层中,印证了野中郁次郞的四个潜要素社会化、外化、组合化、内化;在知识创新层中,潜要素包括组织绩效和知识创新。 其次,本文提出了四种促进政务隐性知识转化的途径。通过隐喻类比模型使政务强隐性知识向弱隐性知识转化;通过归类、整理成文档使政务弱隐性知识向显性知识转化;通过轮岗制度使政务个...
【文章页数】：88 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 引言
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.3 研究框架
1.3.1 研究的主要内容
1.3.2 研究方法
1.4 本章小结
第二章 政务隐性知识转化与共享的基础理论
2.1 政务隐性知识概念与结构
2.1.1 隐性知识的定义和作用
2.1.2 政务隐性知识概念
2.1.3 政务隐性知识的特性
2.2 隐性知识的结构模型
2.2.1 波兰尼的隐性知识的三元结构模型
2.2.2 瓦格纳的隐性知识三维立体结构模型
2.2.3 野中郁次郞的 SECI 模型
2.3 政务隐性知识的结构模型
2.4 本章小结
第三章 政务隐性知识转化的研究
3.1 政务隐性知识转化的基本内容
3.1.1 政务强隐性知识向政务弱隐性知识转化
3.1.2 政务弱隐性知识向政务显性知识转化
3.1.3 政务个人隐性知识向政务组织隐性知识转化
3.1.4 政务组织隐性知识向政务组织显性知识转化
3.2 政务隐性知识的传递机制
3.2.1 政务隐性知识传递的过程
3.2.2 政务隐性知识传递与学习型政府
3.3 政务隐性知识转化的障碍
3.3.1 政务隐性知识转化的文化障碍
3.3.2 政务隐性知识转化的技术障碍
3.3.3 政务隐性知识转化的结构障碍
3.3.4 政务隐性知识转化的政策障碍
3.4 本章小结
第四章 政务隐性知识共享的研究
4.1 知识共享的意义
4.2 政务隐性知识共享的博弈分析
4.2.1 政务隐性知识共享的博弈分析的逻辑基础
4.2.2 政务隐性知识共享的博弈均衡分析
4.3 政务隐性知识共享的计划行为理论
4.3.1 政务人员共享行为的态度
4.3.2 政务人员共享行为的主观规范
4.3.3 政务人员共享行为的信念
4.3.4 政务人员知识共享行为 TPB 模型
4.4 知识共享因素的调查分析
4.4.1 样本的基本情况
4.4.3 相关分析
4.4.4 方差分析
4.4.5 假说检验
4.4.6 小结与建议
4.5 本章小结
第五章 XX 县政务隐性知识转化与共享的实证研究
5.1 研究设计
5.1.1 研究框架
5.1.2 研究假设
5.1.3 调研的对象与数据的收集
5.2 研究结果分析
5.2.1 调研对象基本情况
5.2.2 问卷可靠性检验
5.2.3 因子分析概述
5.2.4 政务隐性知识基础层因子分析
5.2.5 政务隐性知识SECI 层因子分析
5.3 回归分析
5.3.1 政务隐性知识转化与共享的模型检验
5.3.2 模型检验与数据评价
5.4 小结与讨论
5.5 本章小结
第六章 政务隐性知识转化与共享的建议
6.1 改良政务组织文化
6.2 建立政务知识库
6.3 扁平化政务组织
6.4 设立知识主管
6.5 本章小结
结论
参考文献
附录
攻读硕士学位期间取得的研究成果
致谢
本文编号：3942411
【文章页数】：88 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 引言
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.3 研究框架
1.3.1 研究的主要内容
1.3.2 研究方法
1.4 本章小结
第二章 政务隐性知识转化与共享的基础理论
2.1 政务隐性知识概念与结构
2.1.1 隐性知识的定义和作用
2.1.2 政务隐性知识概念
2.1.3 政务隐性知识的特性
2.2 隐性知识的结构模型
2.2.1 波兰尼的隐性知识的三元结构模型
2.2.2 瓦格纳的隐性知识三维立体结构模型
2.2.3 野中郁次郞的 SECI 模型
2.3 政务隐性知识的结构模型
2.4 本章小结
第三章 政务隐性知识转化的研究
3.1 政务隐性知识转化的基本内容
3.1.1 政务强隐性知识向政务弱隐性知识转化
3.1.2 政务弱隐性知识向政务显性知识转化
3.1.3 政务个人隐性知识向政务组织隐性知识转化
3.1.4 政务组织隐性知识向政务组织显性知识转化
3.2 政务隐性知识的传递机制
3.2.1 政务隐性知识传递的过程
3.2.2 政务隐性知识传递与学习型政府
3.3 政务隐性知识转化的障碍
3.3.1 政务隐性知识转化的文化障碍
3.3.2 政务隐性知识转化的技术障碍
3.3.3 政务隐性知识转化的结构障碍
3.3.4 政务隐性知识转化的政策障碍
3.4 本章小结
第四章 政务隐性知识共享的研究
4.1 知识共享的意义
4.2 政务隐性知识共享的博弈分析
4.2.1 政务隐性知识共享的博弈分析的逻辑基础
4.2.2 政务隐性知识共享的博弈均衡分析
4.3 政务隐性知识共享的计划行为理论
4.3.1 政务人员共享行为的态度
4.3.2 政务人员共享行为的主观规范
4.3.3 政务人员共享行为的信念
4.3.4 政务人员知识共享行为 TPB 模型
4.4 知识共享因素的调查分析
4.4.1 样本的基本情况
4.4.3 相关分析
4.4.4 方差分析
4.4.5 假说检验
4.4.6 小结与建议
4.5 本章小结
第五章 XX 县政务隐性知识转化与共享的实证研究
5.1 研究设计
5.1.1 研究框架
5.1.2 研究假设
5.1.3 调研的对象与数据的收集
5.2 研究结果分析
5.2.1 调研对象基本情况
5.2.2 问卷可靠性检验
5.2.3 因子分析概述
5.2.4 政务隐性知识基础层因子分析
5.2.5 政务隐性知识SECI 层因子分析
5.3 回归分析
5.3.1 政务隐性知识转化与共享的模型检验
5.3.2 模型检验与数据评价
5.4 小结与讨论
5.5 本章小结
第六章 政务隐性知识转化与共享的建议
6.1 改良政务组织文化
6.2 建立政务知识库
6.3 扁平化政务组织
6.4 设立知识主管
6.5 本章小结
结论
参考文献
附录
攻读硕士学位期间取得的研究成果
致谢
本文编号：3942411
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