科技项目评审专家绩效综合评价方法研究

发布时间：2024-05-12 03:24

　　评估是指按照明确的目标,采用非实验的方法,收集主观的资料和描述性统计分析,对人或事物进行价值判断的过程。科技项目评审专家绩效评价是通过系统的方法、原理,对科技人员在科研活动、科技评估活动中的工作行为和工作成果进行定性与定量相结合的综合评价。在专业技术职务评聘、优秀人才的选拔、科技项目评审专家的遴选、研究生导师的遴选、在岗科技人员的考核等人力资源管理和学术梯队建设的诸方面工作中,均涉及到评审人员的绩效评价。如何采用规范、合理、科学的评估方法保证科技项目评审专家绩效评估结果的科学性与正确性,成为一个现实而有意义的课题。 本文对国内外关于科技项目评审专家绩效评价方法研究现状进行分析,对科技项目评估活动流程和当前常用的评估方法进行了介绍;在通过对大量原始资料调查、统计、分析的基础上,探讨了前人所提出的评审专家绩效评估的各个指标的作用和现实意义,并加以筛选、剔除,从而建立起了一套较公正、科学的科技项目评审专家绩效评价指标体系;以现在的评估管理理论作为依据,对各种定性、定量评估方法在实践中的经验和教训进行比对分析,采用定性和定量的综合评价方法,运用层次分析法(AHP)和德尔菲相结合的方法确定出评审...

【文章页数】：61 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 课题的提出
    1.2 国内外研究现状分析
        1.2.1 科技项目评审专家绩效评估现状
        1.2.2 评价方法研究现状
    1.3 本文研究的内容
    1.4 论文的组织结构
第2章 综合评价方法理论及专家绩效评估概述
    2.1 综合评价方法理论
        2.1.1 综合评价的过程
        2.1.2 综合评价的基本方法
            2.1.1.1 定性评价方法
            2.1.2.2 定量评价法
            2.1.2.3 定性和定量综合评价法
    2.2 科技项目评审专家绩效评估概述
        2.2.1 科技项目评估活动流程
        2.2.2 专家绩效评估的内容及作用
    2.3 对非共识项目的评估选择
        2.3.1 产生非共识的原因
        2.3.2 非共识的度量
        2.3.3 非共识项目的选择
第3章 评审专家评估指标体系的建立
    3.1 指标体系的建立原则
    3.2 指标体系的构建方法
    3.3 评审专家的绩效评估指标体系
        3.3.1 评审专家科研业绩指标体系
        3.3.2 评审专家评估工作绩效指标
        3.3.3 评审专家绩效评估综合指标体系
    3.4 指标类型一致化
第4章 评审专家绩效的综合评估方法
    4.1 指标权重确定的方法
    4.2 评审专家遴选的方法
        4.2.1 初步筛选评审专家
        4.2.2 汇总综合评价得分
    4.3 评估工作绩效结果分析
第5章 科技项目评审专家绩效评估研究实例
    5.1 明确绩效评估的对象系统
    5.2 建立评审专家科研业绩评估指标层次
    5.3 确定科研业绩评估指标的权重
    5.4 量化评审专家绩效评估指标的数据值
    5.5 汇总评审专家绩效评估的综合评价结果
    5.6 评审专家评估的行为分析与建议
第6章 全文总结与研究展望
参考文献
致谢
附录1 攻读研究生期间所发表的论文



本文编号：3970791