韩国大德谷科技人才政策演进及其特征

发布时间：2025-01-10 22:07

　　 科技是国家竞争力的有效支撑,人才是科技发展的必要前提。作为韩国科技人才策源地,持续转型升级的大德谷为20世纪中后期韩国科技的腾飞注入强劲动力。本文梳理大德谷近半个世纪以来的科技人才政策并按照园区特征演变、标志政策出台、人才创新能力发展等划分出人才基础建设期、产学研体系形成期、创新集群发展期三个阶段;在此基础上提出以科技人才为核心支撑、以三大创新主体为载体的大德谷科技人才创新活动分析框架,凝练出强调人才流动、突出企业地位、营造良好环境、政府持续助推四大特征;最后从人才创新作用、人才创新能力、人才创新机制三方面总结大德谷科技人才政策演进中的经验和教训,以期为其它科技园区人才政策完善提供借鉴。

【文章页数】：9 页

【部分图文】：

图1 大德谷演进的三个阶段

在中央政府的搬迁政策指导下，大德谷筹建和引进政府研究机构与公办院校，同时为政府支持的产业建立研发中心。1978年，原子力研究所与忠南大学首批进驻园区;1985年，韩国电子通信研究院在政府资助下创立;1989年，在政府主导下，韩国科学技术院入驻园区。同时，在《技术发展促进法》和先导....

图2 大德谷科技人才创新活动

产学研合作是大德谷科技发展的灵魂。科技人才是大学、研究机构、企业三类创新主体的智力支撑和产学研体系的核心中枢(图2)。大德谷的科技人才政策十分重视产学研合作和以科技人才为主体的创新要素流动，如1994年出台的《产业技术基础设施促进法》规定，通过建设大学、研究机构和中小企业的基础设....

图1 大德谷演进的三个阶段

在中央政府的搬迁政策指导下，大德谷筹建和引进政府研究机构与公办院校，同时为政府支持的产业建立研发中心。1978年，原子力研究所与忠南大学首批进驻园区;1985年，韩国电子通信研究院在政府资助下创立;1989年，在政府主导下，韩国科学技术院入驻园区。同时，在《技术发展促进法》和先导....

图2 大德谷科技人才创新活动

产学研合作是大德谷科技发展的灵魂。科技人才是大学、研究机构、企业三类创新主体的智力支撑和产学研体系的核心中枢(图2)。大德谷的科技人才政策十分重视产学研合作和以科技人才为主体的创新要素流动，如1994年出台的《产业技术基础设施促进法》规定，通过建设大学、研究机构和中小企业的基础设....

本文编号：4025495