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对产学研隐性知识转移中的知识破损的理性思考

发布时间:2017-07-08 07:10

  本文关键词:对产学研隐性知识转移中的知识破损的理性思考


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【摘要】:针对"知识破损"这一隐性知识转移面临的最大挑战,在简要评述相关研究现状的基础上,从认知、行为及技术3个层面全面考察隐性知识转移中知识破损的原因,发现知识偏差、转移意愿与接受意愿、双方互动以及转移渠道等都会引发知识破损的产生。在产学研背景下,知识破损的发生,会使得隐性知识无法有效传递,影响接受方吸收隐性知识,阻碍产学研合作创新,导致产学研主体间关系风险增加。要规避知识破损的发生,产学研各方就要在规避知识偏差、建立协同关系以及选择恰当的转移渠道等方面做出努力。由此以期证明:知识破损是导致隐性知识转移失败的关键所在,产学研隐性知识转移要取得成功,首先要重视知识破损的存在,并采取一定措施规避知识破损。
【作者单位】: 安徽大学管理学院;
【关键词】知识破损 隐性知识 知识转移 产学研合作
【基金】:国家社会科学基金青年项目“基于产学研协同创新的隐性知识转移机制及支持系统研究”(项目编号:13CTQ029) 国家留学基金资助的成果
【分类号】:G302
【正文快照】: 产学研合作中的隐性知识转移是一种跨场域和跨组织边界的知识活动,合作各方通过有目的有计划的安排、相互沟通和交流,实现知识的分享、吸收、整合创新。由于存在隐性知识的隐含性等方面的原因,隐性知识在转移过程中极易发生知识体系不完整、知识系统被破坏以及知识利用受阻等

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 张慧涛;;供应链企业间知识转移中的知识破损及对策研究[J];科技与管理;2008年06期

2 汪忠;黄瑞华;;合作创新企业间技术知识转移中知识破损问题研究[J];科研管理;2006年02期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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4 任丽丽;;中外合资企业知识转移的实现机理研究——基于知识接收方的视角[J];当代经济管理;2013年11期

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7 王勇;;人力资源管理实践、多元知识分享方式与知识分享绩效的关系的实证研究[J];工业技术经济;2013年11期

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9 吴卫华;万迪f ;吴祖光;;CEO权力、董事会治理与公司冒险倾向[J];当代经济科学;2014年01期

10 罗h晷,

本文编号:533471


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