中国西部科学院管理体制研究
发布时间:2017-08-21 23:06
本文关键词:中国西部科学院管理体制研究
【摘要】:1930年,著名爱国实业家卢作孚先生在重庆北碚创办起了我国西部地区最早的民营科学研究机构——中国西部科学院。1950年,中国西部科学院完成了历史使命,宣告结束,中国西部科学院存在的时间很短暂,前后不过20年。而且,作为一家民营科研机构,中国西部科学院面临着资金不足、人才缺乏等种种困难。然而,就是在这短暂的时间里,在这艰难的条件下,中国西部科学院在自然资源调查和科学普及方面取得了重要成果,为抗战时期大后方经济开发和西南地区的建设做出了贡献,中国西部科学院能够取得如此成就,除了和西部科学院全体同仁执着的科学精神、勤奋的工作态度密不可分之外,还要归功于中国西部科学院健全完善的管理体制。本文以中国西部科学院的管理体制为研究对象,运用相关的文献资料、报刊杂志结合历史学的相关理论,从组织、人事和财物管理三个方面对中国西部科学院的管理体制进行分析,希望能够为今天中国西部地区科研究机构的管理提供借鉴。 本文共分六个部分:第一部分是绪论,对本文的选题缘由、研究现状和研究的重难点与创新点进行概述。第二部分简要介绍了中国西部科学院的历史发展过程。第三部分从组织结构、计划管理、制度规范、会议制度四个方面详细论述了中国西部科学院的组织管理。第四部分从人才选拔、人事考核、工资福利三个方面对中国西部科学院的人事管理进行研究。第五部分是研究中国西部科学院的财物管理,首先从资金的筹集、资金的使用、财务预决算制度、财务审核制度、财务监察制度等五个方面详细论述中国西部科学院的财务管理体制,然后对中国西部科学院的物资管理进行论述。第六部分是结语,总结中国西部科学院的管理体制对现今西部地区科研机构的管理有何启示。
【关键词】:中国西部科学院 管理体制 研究
【学位授予单位】:西南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2013
【分类号】:G322.7
【目录】:
- 摘要4-5
- ABSTRACT5-7
- 一、绪论7-11
- (一) 论题缘起及论文价值7
- (二) 研究现状7-9
- (三) 研究重点、难点及创新点9-11
- 二、中国西部科学院的历史发展过程11-17
- (一) 创建时期(1928—1930)11-13
- (二) 发展时期(1930—1938)13-15
- (三) 维持时期(1938—1950)15-17
- 三、中国西部科学院的组织管理17-31
- (一) 组织结构17-22
- (二) 计划管理22-25
- (三) 制度规范25-26
- (四) 会议制度26-31
- 四、中国西部科学院的人事管理31-39
- (一) 人才选拔制度31-33
- (二) 人事考核制度33-34
- (三) 工资福利制度34-39
- 五、中国西部科学院的财物管理39-51
- (一) 资金的筹集39-44
- (二) 资金的支出44
- (三) 财务预决算制度44-47
- (四) 财务核算统计制度47-49
- (六) 财务监察制度49
- (七) 物资管理49-51
- 结语:中国西部科学院管理体制的启示51-55
- 一、大力扶持民营科研机构的发展51-52
- 二、准确定位明确宗旨52
- 三、建立完善的人才制度52-53
- 四、确保资金的充裕及其来源的稳定53-55
- 参考文献55-57
- 后记57
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前4条
1 侯德础,赵国忠;爱国实业家卢作孚与中国西部科学院[J];四川师范大学学报(社会科学版);2000年01期
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3 赵宇晓;陈益升;;中国西部科学院[J];中国科技史料;1991年02期
4 潘洵;中国西部科学院创建的缘起与经过[J];中国科技史杂志;2005年01期
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 牛天玉;民国时期中国西部科学院的自然资源调查及其影响[D];西南大学;2010年
,本文编号:715633
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