当前位置:主页 > 管理论文 > 科研管理论文 >

科技合作项目团队能力评估及应用

发布时间:2017-09-06 18:07

  本文关键词:科技合作项目团队能力评估及应用


  更多相关文章: 科技合作项目团队 能力 能力评估体系 评估 应用


【摘要】:随着当代科技革命蓬勃发展,科学技术在经济发展、综合国力的提高方面扮演着越来越重要的作用。科学史实证明,一个国家一个地方经济建设的腾飞都以引进先进的科学技术为先导,所以经济落后的国家和地区力图通过科技合作发展自己的经济,而发达国家、地区在科技发展如日中天的今天,也不敢忽视科技合作,以保持其领先地位。特别是一些巨大研究项目的出现,导致了科技合作在广泛的科技活动领域形成世界性体系。科技合作项目是科技计划的载体,是为解决科学研究和社会生产中所出现的技术性难题,以科学研究和技术开发为内容进行单独立项的项目。科技合作项目具有创新性、风险性、整体性、一次性和生命周期性等特征,若不能对其实施正确引导和有效控制将会直接影响科技计划目标的实现。在对科技合作项目进行有效管理的同时,也要注重对科技合作项目团队能力进行研究,让团队成员创作出更大的价值。本文以科技合作项目为切入点,对科技合作项目团队能力进行调查研究。 首先,本文在前人研究成果的基础上,对科技合作项目团队能力的构成进行了总结,分为四个维度:成员素质、团队管理能力、组织结构、成果收获能力。其次,通过文献总结和调查问卷,将这四大能力维度细分为若干个子要素,采用SPSS17.0软件对这些子要素进行信度检验,对其中信度不高的子要素进行剔除,从而构建出科技合作项目团队能力评估指标体系。再次,基于所建立的能力评估指标体系,得到科技合作项目团队能力评估的概念模型,通过AMOS6.0软件对概念模型进行验证性因子分析,修正概念模型,再对参数进行估计,计算出科技合作项目团队能力评估结构方程模型的路径系数,这样就可以得到科技合作项目团队能力评估的最终路径图,由路径图可知成员素质、团队管理能力、组织结构、成果收获能力等四大潜在变量在科技合作项目团队能力中所起的作用大小。最后,借助于构建的科技合作项目团队能力评估路径图,可以对科技合作项目团队能力进行评估,将能力评估和科技合作项目团队的构建结合起来进行分析,阐述能力评估在构建科技合作项目团队中的应用。
【关键词】:科技合作项目团队 能力 能力评估体系 评估 应用
【学位授予单位】:武汉理工大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2012
【分类号】:F204;G321.5
【目录】:
  • 摘要4-5
  • ABSTRACT5-7
  • 目录7-10
  • 第1章 绪论10-18
  • 1.1 研究目的与意义10-11
  • 1.1.1 研究目的10-11
  • 1.1.2 研究意义11
  • 1.2 国内外研究现状11-15
  • 1.2.1 关于“科技合作”的研究现状11-12
  • 1.2.2 关于“项目团队”的研究现状12-13
  • 1.2.3 关于“能力模型”的研究现状13-15
  • 1.3 研究内容和研究方法15-18
  • 1.3.1 研究内容15
  • 1.3.2 研究方法15-18
  • 第2章 科技合作项目团队能力评估相关理论18-29
  • 2.1 科技合作项目团队概念18-20
  • 2.1.1 科技合作内涵18
  • 2.1.2 科技合作主体18-19
  • 2.1.3 科技合作项目团队内涵19-20
  • 2.2 能力理论20-24
  • 2.2.1 能力定义20-21
  • 2.2.2 能力分类21
  • 2.2.3 基于能力构成的团队成员类型21-24
  • 2.3 科技合作项目团队能力内涵24-27
  • 2.3.1 项目团队能力内涵24-26
  • 2.3.2 科技合作项目团队能力定义26-27
  • 2.4 科技合作项目团队能力评估定义、特征27-29
  • 2.4.1 科技合作项目团队能力评估定义27
  • 2.4.2 科技合作项目团队能力评估特征27-29
  • 第3章 科技合作项目团队能力评估指标体系构建29-40
  • 3.1 科技合作项目团队能力构成分析29-31
  • 3.1.1 科技合作项目团队能力构成29-31
  • 3.1.2 科技合作项目团队能力要素分析31
  • 3.2 科技合作项目团队能力评估指标体系31-40
  • 3.2.1 能力评估指标的选择原则32-33
  • 3.2.2 能力评估指标的初步选择33-36
  • 3.2.3 能力评估指标的信度分析36-39
  • 3.2.4 能力评估指标的确定39-40
  • 第4章 科技合作项目团队能力评估模型40-56
  • 4.1 科技合作项目团队能力评估的意义40
  • 4.2 科技合作项目团队能力评估结构方程模型的构建40-46
  • 4.2.1 结构方程模型的基本原理40-43
  • 4.2.2 结构方程模型的构建过程43-46
  • 4.3 实证分析46-56
  • 4.3.1 理论模型的提出46-48
  • 4.3.2 问卷调查48-49
  • 4.3.3 数据分析49-54
  • 4.3.4 结构方程模型分析54-55
  • 4.3.5 实证研究结论及建议55-56
  • 第5章 科技合作项目团队能力评估应用56-63
  • 5.1 科技合作项目团队能力评估应用思路分析56-57
  • 5.1.1 团队能力评估56-57
  • 5.1.2 团队能力分析57
  • 5.1.3 团队构建策略的制定57
  • 5.2 科技合作项目团队能力评估应用范围分析57-63
  • 5.2.1 团队结构的调整和团队角色的配置58-59
  • 5.2.2 制定合理的目标59
  • 5.2.3 团队领导模式的选择59-60
  • 5.2.4 团队成员的激励60-61
  • 5.2.5 团队培训的完善和实施61-63
  • 第6章 全文总结与研究展望63-65
  • 6.1 全文总结63-64
  • 6.2 研究展望64-65
  • 致谢65-66
  • 参考文献66-70
  • 附录1:访谈提纲70-71
  • 附录2:调查问卷71-73
  • 附录3:调查问卷73-74

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 张英奎;张超;;能力素质模型在企业人力资源管理中的应用[J];北京化工大学学报(社会科学版);2009年02期

2 李攀艺;牛弘欢;谭建伟;;基于结构方程模型的酒店员工工作满意度研究[J];重庆理工大学学报(社会科学);2012年01期

3 张涛;;工程项目团队管理模式探析[J];甘肃科技;2008年13期

4 卜琳华;蔡德章;;高校科技创新团队创新能力影响因素分析[J];哈尔滨工业大学学报(社会科学版);2008年02期

5 冯为民,任宏,曲成平,梁前明;建设项目综合评价体系及模型研究[J];重庆建筑大学学报;2004年06期

6 吴丽娟;;基于结构方程模型的建筑企业核心竞争力影响因素分析[J];商业经济;2012年03期

7 程娥;;构建高效项目团队的关键点[J];经济研究导刊;2010年12期

8 陈振凤;何海燕;;高校国际科技合作与交流存在的问题及建议[J];高教发展与评估;2011年01期

9 李高扬;刘明广;;基于结构方程模型的区域创新能力评价[J];技术经济与管理研究;2011年05期

10 吴海燕;杨武;;我国企业研发人员创新能力开发模式探析[J];科技管理研究;2010年03期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 贾建锋;基于能力的知识型企业人力资源开发研究[D];东北大学;2007年

中国硕士学位论文全文数据库 前6条

1 赵瑞瑞;国际科技合作知识产权保护策略研究[D];哈尔滨理工大学;2010年

2 刘坤;基于结构方程模型(SEM)的企业人才流失因素分析及对策研究[D];西安建筑科技大学;2011年

3 叶乘伟;当代国际科技合作模式研究[D];广西大学;2005年

4 李玉芝;科技项目团队能力和立项风险评估的研究[D];天津财经大学;2008年

5 侯文霞;基于结构方程模型(SEM)的顾客忠诚度研究[D];中国石油大学;2009年

6 吴叶忠;工程项目团队的冲突管理研究[D];上海交通大学;2009年



本文编号:804637

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/keyanlw/804637.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户f8b07***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com