县域科技工作者工作满意度研究——基于全国206个县的调查数据

发布时间：2017-09-28 22:02

  本文关键词：县域科技工作者工作满意度研究——基于全国206个县的调查数据

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【摘要】：本文以县域科技工作者为研究对象,通过对全国206个县的县域科技工作者进行跟踪调查发现,全国县域科技工作者的工作满意度较低,工作满意度较高的县域科技工作者仅占15.63%。在截面数据层次上,运用有序Logit模型构建并确定了县域科技工作者工作满意度的实证模型:"年龄"、"能力发挥情况"、"月收入"、"工作环境"、"食宿条件"、"晋升空间"、"人际关系"对县域科技工作者的工作满意度有显著正向作用。"职称"、"学历"和"工作压力"对县域科技工作者的工作满意度有显著负向作用;在面板数据层次上,通过对比有序Logit模型结果,12个解释变量在随机效应模型中仍然显著,并且"保险情况"和"单位奖惩制度是否公平"等社会保障因素和单位管理制度因素对县域科技工作者的工作满意度有显著正作用。
【作者单位】： 中国农业大学经济管理学院;
【关键词】： 县域科技工作者 工作满意度 影响因素
【基金】：中国科协2012年调研课题“农业领域急需紧缺科研人才研究”(编号:2012ZCYJ17) 中国科协2010年调研课题“全国县域科技工作者状况调查”(编号:21080065)的部分成果
【分类号】：G316
【正文快照】： 一、引言从20世纪中期开始,国外学者采用科学的方法对影响员工工作满意度的因素进行了研究,认为工作满意度是员工对工作的整体评价,取决于实际工作状况和员工工作预期之间的差距,具有主观性、整体性和稳定性的特点(Tella,2001;Freya,2002;Alesina,2004)。他们认为影响主观工作

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