建国早期科技人才政策研究（1949-1966）

发布时间：2017-10-08 14:24

  本文关键词：建国早期科技人才政策研究（1949-1966）

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【摘要】：科技要发展,人才是关键。人才工作的顺利展开,科技人才队伍的发展壮大需要一个完备有效的政策体系。新中国建立早期,中国整体的科学技术水平十分落后,学科不全,科技人才极度缺乏,远远不能满足我国工业化建设的需求。党和国家领导人认识到科技人才的重要性,制定并实施了一系列的政策,包括人才的培养、选拔、激励等方面,并在很短的时间内取得了很大的成效。本文旨在综合考察建国到文革前,即1949-1966这一时期的科技人才政策状况,分析这一时期科技人才政策制定背景、内容,总结其特点及政策功效,以期对我国现今的科技人才政策的制定、人才工作的发展有一定的借鉴意义。本文首先分析了建国早期我国科技人才政策的制定背景,包括国内国际政治经济形势,以及当时的科研状况,并且简要介绍了民主革命时期各个阶段党的一些人才政策,这些政策是建国后科技人才政策制订实施的重要基础。论文分析和梳理了我国在1949-1966年这一时期科技人才的培养政策,包括高等学校院系调整政策、高等教育人才招考政策、留学人员的选派政策;科技人才的激励政策,包括科技人才的待遇政策(从政治环境、物质保障和科研条件三个方面阐述)、科技奖励制度;科技人才的任用政策,包括旧知识分子的留用和改造政策、吸引海外人才归国措施。最后总结了我国在1949-1966年这一时期科技人才政策的特点及作用,探讨对当今我国科技人才机制建设的启示。
【关键词】：建国早期 科技人才 政策研究
【学位授予单位】：安徽医科大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：G322.9
【目录】：

• 中文摘要6-7
• ABSTRACT7-8
• 1、引言8-15
• 1.1 研究目的及意义8-9
• 1.2 研究概况9-13
• 1.2.1 科技人才及科技人才政策9-10
• 1.2.2 国内外研究概况10-13
• 1.3 研究内容与方法13-15
• 1.3.1 研究内容13-14
• 1.3.2 研究方法14-15
• 2. 建国早期科技人才政策制订背景15-21
• 2.1 建国早期国内形势15-17
• 2.1.1 巩固的人民民主政权15-16
• 2.1.2 工业化建设目标16
• 2.1.3 国际形势与国防安全16-17
• 2.2 建国早期科技人才状况17-18
• 2.2.1 科研机构人员严重缺乏17
• 2.2.2 科研机构初创建立17-18
• 2.3 我党科技人才政策演变发展18-21
• 2.3.1 革命根据地时期人才政策18-19
• 2.3.2 抗战至解放战争时期人才政策19-21
• 3. 建国早期(1949-1966)科技人才政策分析21-44
• 3.1 科技人才培养政策21-32
• 3.1.1 高等学校院系调整政策及成效21-26
• 3.1.2 高等教育人才招考政策26-29
• 3.1.3 留学人员的选派政策29-32
• 3.2 科技人才激励政策32-38
• 3.2.1 科技人才的待遇政策32-36
• 3.2.2 科技奖励制度36-37
• 3.2.3 人才激励政策的实施效果37-38
• 3.3 科技人才任用政策38-44
• 3.3.1 旧知识分子的留用和改造政策38-40
• 3.3.2 吸引海外人才归国措施40-44
• 4. 建国早期（1949-1966）科技人才政策特点及作用44-50
• 4.1 科技人才政策特点及局限44-46
• 4.2 科技人才政策的作用46-47
• 4.3 对当今我国科技人才机制建设的启示47-50
• 参考文献50-53
• 附录53-55
• 本人简历55-56
• 读研期间发表论文56-57
• 致谢57

【引证文献】

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1 吕述华;解放战争时期中国共产党科技思想及其实践研究[D];江西农业大学;2012年

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本文编号：994525