年轻下级如何适应上级的领导风格

发布时间：2018-01-21 04:14

  本文关键词： 领导风格 领导者 上下级 主动适应 上级 去适应 贯彻落实 领导决策 年轻 工作氛围　出处：《领导科学》2010年07期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正领导风格是一种客观存在。上级与下级在工作中互相间的风格,适则两利,悖则两伤。下级主动适应上级的领导风格,不仅有利于上级领导决策的贯彻落实,有利于营造和谐的工作氛围,而且有助于得到上级的支
[Abstract]:The positive leadership style is a kind of objective existence . The superior and the subordinate in the work each other ' s style , the proper one , the two injuries . The lower level actively adapts to the leadership style of the superior , not only is conducive to the implementation of the superior leadership decision - making , is conducive to creating a harmonious working atmosphere , but also helps to get the superior branch

【作者单位】： 中国领导科学研究会;广西领导科学研究会;
【分类号】：C933
【正文快照】： 领导风格是一种客观存在。上级与下级在工作中互相间的风格,适则两利,悖则两伤。下级主动适应上级的领导风格,不仅有利于上级领导决策的贯彻落实,有利于营造和谐的工作氛围,而且有助于得到上级的支持。这一点,刚刚走上工作岗位的年轻下级尤其要重视,要增强适应上级的主动性。

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本文编号：1450435