领导者要善于实施“超视距管理”

发布时间：2018-03-24 06:02

  本文选题：超视距　切入点：个体能力　出处：《领导科学》2014年28期

【摘要】：正在工作实践中,领导者即便个体能力再强,也会囿于种种因素,无法实现视野内影响力全覆盖,更遑论视野之外。那么,我们能否借鉴军事上借助高科技手段,对超出视野之外目标实施精确打击,即"超视距"攻击的方式,去整合各种资源,构建对超出领导者视野及影响圈之外的目标实施精确管理的模式呢?我们姑且把其叫作"超视距管理"。
[Abstract]:In practice, leaders, no matter how powerful they are, will be constrained by a variety of factors, not to mention beyond their horizons. So, can we learn from the military use of high-tech means? How to integrate all kinds of resources and build a model of accurate management of targets beyond the vision of leaders and beyond the circle of influence to carry out the accurate attack on targets beyond the horizon of vision, that is, the way of "over-the-horizon" attacks, to integrate all kinds of resources? Let's call it "over-the-horizon management".
【作者单位】： 江苏省淮安市淮安区政协;
【分类号】：C933

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本文编号：1657001