组织不确定情境下领导主题框定及其相关研究启示

发布时间：2018-05-11 07:48

  本文选题：不确定情境 + 领导　； 参考：《管理学报》2010年09期

【摘要】：在明确了领导主题框定的概念和研究意义后,从框架效应理论、领导修辞研究、领导意义给赋等领域探讨了以往研究成果及其启示。通过对相关研究的回顾和整合,提出了领导主题框定影响下属的一个作用模型。该模型的构建为未来开展领导对下属影响机制的研究提供了一个崭新而有意义的方向。
[Abstract]:After clarifying the concept and significance of leadership theme, this paper discusses the previous research achievements and their enlightenment from the perspective of frame effect theory, leadership rhetoric research, leadership meaning giving and so on. Based on the review and integration of relevant research, a role model of leadership theme framing affecting subordinates is proposed. The construction of the model provides a new and meaningful direction for the future research on the mechanism of leadership's influence on subordinates.
【作者单位】： 西安交通大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金资助项目(70772109,70772108) “西安交通大学管理教学实验中心”资助
【分类号】：C933

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1873058