“感动管理”:密切上下级关系的奇方

发布时间：2018-06-11 14:18

  本文选题：上下级关系 + 领导者　； 参考：《领导科学》2013年21期

【摘要】：正在社会长期发展形成的等级秩序化管理环境中,司空见惯的上下级关系,逐渐演变成一种既需要明确差别又需要协调互利的微妙的对立统一关系。一方面,出于管理分工等需要,不能"官""兵"不分;另一方面,出于配合依存需要,上下级应协调互利。若只一味强调彼此的差别,就容易导致上下级关系疏远甚至对立,影响管理效果。自古至今,可以看到在许多管理场合中,作为上
[Abstract]:In the hierarchical and orderly management environment which has been developed for a long time, the common relationship between superior and subordinate has gradually evolved into a subtle unity of opposites that requires both clear differences and coordination and mutual benefit. On the one hand, due to the need of management and division of labor, one cannot distinguish between "officials" and "soldiers"; on the other hand, in order to coordinate and depend on each other, superiors and subordinates should coordinate and benefit each other. If only emphasize the difference between each other, it will easily lead to the relationship between superior and subordinate alienated or even antagonistic, and affect the management effect. From ancient times to the present, we can see that in many management occasions,
【作者单位】： 广西经济管理干部学院;
【分类号】：C933

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本文编号：2005567