主要领导要用好谈心谈话这根指挥棒

发布时间：2018-07-15 11:42

【摘要】：正与干部一对一、面对面地谈心谈话、交心交流,不失为一种推动工作的好办法。近年,我始终把谈心谈话作为抓班子、带队伍的重要方法,注重分析干部的工作状况和思想动态,通过谈心谈话及时给予干部关心、指导、支持和帮助,营造了心齐、气顺、劲足的好局面。一、提醒谈话——谈出了鲜明导向作为地方党委领导,我的体会是:千万不能忘记的是发展,万万不能忘记的是百姓。所以,我经常通过与班子成员和一些干部进行提醒谈话来强化这一理念,树立一种鲜明的工作导向,真正让"民生为大"成为各级干部谋发展、抓落实的根本出发点,真正让百姓情怀成为
[Abstract]:Talking face to face with cadres is a good way to promote work. In recent years, I have always taken heart-to-heart conversation as an important method of grasping the team and taking the team, paying attention to analyzing the work situation and ideological trends of the cadres, giving timely attention, guidance, support and help to the cadres through heart-to-heart talks, thus creating a level of heart and spirit. A good situation. First, reminders-talking about the clear direction of the leadership of the local party committee, my experience is: must not forget the development, can not forget the people. Therefore, I often reinforce this concept by holding reminders and conversations with leading members and some cadres, set up a clear work orientation, and truly make "people's livelihood great" the fundamental starting point for cadres at all levels to seek development and grasp implementation. Let the people's feelings really become
【作者单位】： 中共江苏宿迁市宿城区委;
【分类号】：C933

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本文编号：2123947