家长式领导的效能——基于中国民营企业的实证研究
[Abstract]:Due to the failure to clarify the relationship between the global structure of paternalistic leadership and the sub-dimensions of different types of leadership styles, most of the existing studies remain at the sub-dimension level and can not rise to the level of overall structuring, which has great limitations. Based on the deep discussion of the concept of paternalistic leadership, this paper holds that the paternalistic leadership should be a combinational multi-dimensional structure, and the model is used to test the leadership effectiveness of the paternalistic leadership. The model uses the samples of 504 employees of private enterprises, with the help of cluster analysis, virtual variables and regression analysis, proves that the paternalistic leadership is an effective leadership model in the context of private enterprises.
【作者单位】： 厦门大学管理学院;
【分类号】：C933.2
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，本文编号：2133164
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