领导在企业绩效沟通中的策略

发布时间：2018-09-12 18:17

【摘要】：正领导在企业绩效沟通中起主导作用,沟通是一种领导能力,更是一种领导艺术,有效沟通是取得理想绩效的关键。一、领导在企业绩效沟通中的角色1.领导是企业绩效交流沟通系统的建立者。绩效管理的有效实施有赖于企业内部领导和员工的团结合作,更有赖于企业内部建立起行之有效的信息交流沟通系统。企业高层领导的任务就是建立和维持一个信息交流畅通的系统,制定企业发展战略,协调企业内部员工的活动,鼓励员工积极参与决策,共同确立绩效目标,
[Abstract]:Positive leadership plays a leading role in corporate performance communication, communication is a kind of leadership ability, but also a kind of leadership art, effective communication is the key to achieve ideal performance. First, leadership in corporate performance communication role 1. Leadership is the founder of corporate performance communication system. The effective implementation of performance management depends on the unity and cooperation of the leaders and employees within the enterprise and the establishment of an effective information exchange and communication system within the enterprise. The task of senior leaders is to establish and maintain an information exchange system, to formulate enterprise development strategies, to coordinate the activities of employees within the enterprise, to encourage employees to participate actively in decision-making, and to jointly establish performance goals.
【作者单位】： 洛阳师范学院;
【分类号】：C933

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 林莉;企业如何提高绩效沟通水平[J];人才资源开发;2005年06期

2 饶伟国;绩效沟通该怎么做[J];人力资源;2005年03期

3 邱茜;刘鹏;;论绩效管理循环中的持续绩效沟通[J];商场现代化;2007年10期

4 丁琳;殷萍;;论绩效沟通中存在的问题及其改善措施[J];现代商业;2007年17期

5 赵日磊;;绩效考核新解[J];中国计算机用户;2007年28期

6 成芳;李婷;;绩效沟通中存在的问题及对策[J];安徽文学(下半月);2008年11期

7 张光梓;;绩效沟通:让绩效管理富有成效[J];经营管理者;2008年17期

8 沙世平;;浅谈绩效管理中的绩效沟通[J];科学之友(B版);2008年02期

9 黄媛;;浅谈绩效管理中有效绩效沟通的实现[J];三峡大学学报(人文社会科学版);2009年S1期

10 王成;;提高组织绩效沟通有效性的策略分析[J];企业活力;2009年12期

相关会议论文 前2条

1 伍玉琴;;护理绩效管理中的绩效沟通问题与对策[A];全国内科护理学术交流会议、全国心脏内、外科护理学术交流会议、第9届全国糖尿病护理学术交流会议、第9届全国血液净化护理学术交流会议论文汇编[C];2011年

2 陆卫国;沈华军;梅家敏;唐厚龙;王晓雪;曹永涛;姚敏;武胜男;;绩效考核在冻结施工企业管理中的应用与创新[A];2012煤炭企业管理现代化创新成果集（下）[C];2013年

相关重要报纸文章 前10条

1 王福有;绩效沟通中存在的问题及对策[N];吉林日报;2013年

2 张锐;经理人绩效沟通十忌[N];市场报;2003年

3 周宝来;别让“绩效评估”流于形式[N];市场报;2003年

4 赵日磊;走出绩效考核的误区[N];中国人事报;2007年

5 黄彬;沟通:员工绩效改善的关键[N];中国劳动保障报;2006年

6 蔺丰奇　赵静;加强绩效评估 提升服务效能[N];河北经济日报;2010年

7 常冠林;做好绩效考核全过程的沟通[N];中国邮政报;2013年

8 市发展和改革委员会主任 詹强;努力创建高绩效机关[N];金华日报;2007年

9 黑龙江省哈尔滨市人民检察院检察长 孙克非;加强绩效考核 促进科学管理[N];检察日报;2010年

10 张锐;经理人绩效沟通十忌[N];发展导报;2003年

相关硕士学位论文 前10条

1 颜志华;基于绩效管理流程的企业绩效沟通研究[D];厦门大学;2006年

2 周卫军;银行卡业务绩效考核实证研究[D];贵州大学;2008年

3 胡俊杰;出版社绩效考核的一个案例研究[D];华中科技大学;2009年

4 张强;对海关绩效考核的反思与评估[D];复旦大学;2010年

5 郑曼;企业绩效沟通策略研究[D];陕西科技大学;2012年

6 张宇;河北省超高压公司绩效考核项目体系构建与应用研究[D];华北电力大学;2012年

7 贾萌;西安高校辅导员绩效考核满意度影响因素研究[D];西安工业大学;2010年

8 洪胜利;黄山市烟草公司绩效考核研究[D];南京理工大学;2003年

9 文雅丹;大型连锁酒店绩效考评问题探究[D];江西财经大学;2013年

10 王纲;上海X商厦绩效考核个案研究[D];复旦大学;2008年

，

本文编号：2239842