组织吸收能力前因探析——基于相对与绝对吸收能力的整合框架
发布时间：2018-10-08 16:36
【摘要】：文章回顾了学界关于吸收能力影响因素的研究,梳理了关于组织吸收能力前因变量的各种观点,认为在吸收能力前因的研究中应该综合考虑相对吸收能力与绝对吸收能力的区分。最后,本研究整合了两类吸收能力的前因,提出了一个整合框架,并对未来的吸收能力研究进行了展望。
[Abstract]:This paper reviews the academic research on the influencing factors of absorptive capacity, and combs the various viewpoints on the predependent variables of organizational absorptive capacity. It is suggested that the distinction between relative absorption capacity and absolute absorption ability should be considered in the study of absorptive capacity antecedents. Finally, this study integrates two kinds of antecedents of absorptive capacity, proposes an integrated framework, and looks forward to the future study of absorptive capacity.
【作者单位】： 南京大学商学院;
【基金】：自然科学基金项目“组织支持感、知识共享方式与共享效能:中国情境下员工组织关系的视角”(70972036);自然科学基金重点项目“转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究”(70732002) 教育部人文社会科学研究规划基金项目“路径与机制:基于知识转化与整合的技术能力演进研究”(09YJA630061)
【分类号】：C934
，
本文编号：2257484
[Abstract]:This paper reviews the academic research on the influencing factors of absorptive capacity, and combs the various viewpoints on the predependent variables of organizational absorptive capacity. It is suggested that the distinction between relative absorption capacity and absolute absorption ability should be considered in the study of absorptive capacity antecedents. Finally, this study integrates two kinds of antecedents of absorptive capacity, proposes an integrated framework, and looks forward to the future study of absorptive capacity.
【作者单位】： 南京大学商学院;
【基金】：自然科学基金项目“组织支持感、知识共享方式与共享效能:中国情境下员工组织关系的视角”(70972036);自然科学基金重点项目“转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究”(70732002) 教育部人文社会科学研究规划基金项目“路径与机制:基于知识转化与整合的技术能力演进研究”(09YJA630061)
【分类号】：C934
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本文编号：2257484
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