副职对正职不宜触碰的四条心理敏感线

发布时间：2018-10-19 18:38

【摘要】：正正副职之间的关系是单位各种领导关系中最为重要的关系。从副职的角度看,与正职出现某种分歧甚或冲突是正常的,只要出以公心、坚持原则、秉持团结和维护大局的良好愿望正视分歧和冲突,积极有效地化解分歧和冲突,求同存异,相互礼让,无论谁是谁非,这些分歧和冲突一般都能够得到合理的控制和解决。
[Abstract]:The relationship between positive and deputy posts is the most important among all kinds of leadership relationships in the unit. From the perspective of deputy posts, it is normal to have some kind of disagreement or even conflict with one's official post. As long as one is in the public interest, adheres to the principle, adheres to the good desire to unite and safeguard the overall situation, he should face up to the differences and conflicts, and actively and effectively resolve the differences and conflicts. Seeking common ground while reserving differences, comity with each other, regardless of who is right or wrong, these differences and conflicts can generally be reasonably controlled and resolved.
【作者单位】： 领导科学杂志社;
【分类号】：C933

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本文编号：2282017