领导与下级隔阂的生成及化解对策

发布时间：2018-11-09 20:49

【摘要】：正在一个单位和组织中,稳定而融洽的上下级关系对工作的有序开展有着重要的作用。在上下级的关系中,领导与下级因行政级别、工作方式和工作职务等方面的差异,无形中会产生一种心理隔阂。处理好领导与下级的关系,既是做好工作所必需的,又是领导为人处世的能力的具体体现。一个水平较高、善于处理人际关系的领导,能有效
[Abstract]:In an organization, stable and harmonious relationships play an important role in the orderly development of work. In the relationship between superiors and subordinates, there is a psychological gap between leaders and subordinates because of the differences in administrative level, working style and working position. Dealing with the relationship between leaders and subordinates is not only necessary for doing a good job, but also a concrete embodiment of the ability of leaders to conduct themselves in the world. A high level of leadership who is good at dealing with interpersonal relationships and can be effective
【作者单位】： 郑州航空工业管理学院党委组织部;
【分类号】：C933

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本文编号：2321521