领导干部处理组织内部对立关系的平衡协调艺术

发布时间：2021-01-20 17:23

　　组织内部存在是与非、公与私、真与假、实与虚四对对立关系。领导干部要正确处理组织内部的对立关系,应坚持正确立场,把握是与非的平衡;站在人民群众立场,把握公与私的平衡;保持积极肯定态度,把握真与假的平衡;保持务实进取工作态度,把握实与虚的平衡。 

【文章来源】：领导科学. 2019,(15)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、组织内部的四对对立关系
    （一）是与非——政治立场与政治理念的对立关系
    （二）公与私——价值观与利益的对立关系
    （三）真与假——信仰与态度的对立关系
    （四）实与虚——世界观与方法论的对立关系
二、领导干部处理组织内部对立关系的具体策略
    （一）坚持正确立场，把握是与非的平衡
    （二）站在人民群众立场，把握公与私的平衡
    （三）保持积极肯定态度，把握真与假的平衡
    （四）保持务实进取的工作态度，把握实与虚的平衡



本文编号：2989456