人文关怀在争端化解中的作用与领导者的运用之道

发布时间：2021-03-02 04:32

　　人文关怀在争端化解中能够起到"润滑剂""镇静剂""稳定剂""催化剂"的作用。领导者运用人文关怀化解争端,可从以成熟的舆情收集机制发现人文关怀"窗口"、以多样化的利益表达机制对准人文关怀"胃口"、以广泛的单位对话交流机制打通人文关怀"路口"等方面着手。 

【文章来源】：领导科学. 2020,(03)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、单位人文关怀的类型
    1. 职业关怀。
    2. 经济关怀。
    3. 健康关怀。
    4. 亲情关怀。
    5. 特殊关怀。
二、人文关怀在争端化解中的作用
    1.“润滑剂”：
    2.“镇静剂”：
    3.“稳定剂”：
    4.“催化剂”：
三、人文关怀化解争端的运用之道
    1. 以成熟的舆情收集机制发现人文关怀“窗口”。
    2. 以多样化的利益表达机制对准人文关怀“胃口”。
    3. 以广泛的单位对话交流机制打通人文关怀“路口”。



本文编号：3058610