新媒体时代公共危机管理中领导的角色定位

发布时间：2021-07-08 11:14

　　当前社会已入新媒体时代,随着社会的发展、科技的进步,这对当前的领导干部处理公共危机事件时所扮演的角色提出了新的挑战,要求领导干部在处理危机事件时要事前做好预防准备,防患未然;事中从容不迫,控制好事件发展趋势;事后总结经验、汲取教训、加强防范。通过政府与新媒体的博弈来发现现在的领导角色与正确的领导角色之间的差距,要实现领导角色的定位、转变和提升,就要求领导干部一方面不断学习知识丰富自己,另一方面不断加强自己处理危机的能力、沟通的能力等,最后领导干部要不断提升自己的素质,民众才会愿意相信政府,同时遇到危机自己从容淡定不断给民众信心也是处理危机的关键。 

【文章来源】：安徽文学(下半月). 2018,(02)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、新媒体时代的公共危机对领导角色的挑战
    (一) 领导角色期望的冲突
    (二) 领导角色可信度的质疑
    (三) 领导角色素质的培养
二、领导角色的定位
    (一) 危机发生前的关键角色
    (二) 危机发生时的关键角色
    (三) 危机解决后的关键角色
三、新媒体时代公共危机管理中的博弈与领导角色的转变
    (一) 政府与媒体博弈
    (二) 领导角色的转变、提升


【参考文献】：
期刊论文
[1]领导危机决策的回应性缺失及其治理研究[J]. 李严昌.  领导科学. 2016(34)
[2]应对公共危机与挑战 构建面向未来的领导力[J]. 吴江,张敏.  行政论坛. 2014(05)
[3]增强领导干部的舆论意识和媒体沟通能力──基于处置公共危机的视角[J]. 李德.  毛泽东邓小平理论研究. 2014(03)
[4]群体性事件中的领导角色定位[J]. 李国梁.  理论与改革. 2013(06)
[5]定位·缺失·提升——论公共危机管理中的领导力[J]. 刘兰芬.  理论探讨. 2009(06)



本文编号：3271456