下属丑化领导的常用伎俩及领导的脱困之策

发布时间：2021-07-18 08:29

　　一些心术不正的下属往往会采取在人际关系上拨弄是非、在工作开展上吹毛求疵、在可能场合中沽激虚名、在可乘之机上捕风捉影的卑劣伎俩,对领导进行恶意丑化。作为领导,应该在进退有度中攻防结合,在内外相合中标本兼治,以强化沟通消除人际关系的是非,以制度管理挤压吹毛求疵的空间,以公之于众撕去沽激虚名的伪善面具,以谨言慎行铲除捕风捉影的土壤,最终跳出下属恶意丑化的陷阱。 

【文章来源】：领导科学. 2018,(25)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、下属丑化领导的常用伎俩
二、领导的脱困策略



本文编号：3289221