领导个人能力对单位能力建设的影响机理与发展策略
发布时间:2021-08-05 06:08
单位能力建设是一个整体,在进行单位能力建设的过程中,基于系统整体性原理与组织竞争协同律,可以发现领导个人能力与单位能力建设的三大联系,即领导个人能力通过单位内部协调关系、外部应对关系、组成因素关系作用于单位能力建设工作,促进单位能力发展。以领导个人能力推动单位能力建设需要做到:坚持目标导向,实现渐进式改革;实现动能、势能之间动态平衡发展;完善干部考核评估标准体系。
【文章来源】:领导科学. 2020,(04)北大核心
【文章页数】:4 页
【文章目录】:
一、领导个人能力影响单位核心能力建设
二、领导个人能力影响单位动态适应能力建设
三、领导个人能力与单位能力建设的作用形态
四、领导个人能力与单位能力建设的策略
本文编号:3323220
【文章来源】:领导科学. 2020,(04)北大核心
【文章页数】:4 页
【文章目录】:
一、领导个人能力影响单位核心能力建设
二、领导个人能力影响单位动态适应能力建设
三、领导个人能力与单位能力建设的作用形态
四、领导个人能力与单位能力建设的策略
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