幽默型领导的类型及其优化对策研究

发布时间：2021-08-24 01:32

　　幽默型领导可以划分为自强型、自贬型、亲和型、攻击型和自嘲型五类。幽默型领导是一把双刃剑,既有积极作用,也有消极作用。为此,领导者要提高领导效能,须把握好默契的度,做到:自我警示,一分为二,幽默有时;把握频率,过犹不及,幽默有度;严肃非坏,当心蠕变,幽默有效。 

【文章来源】：领导科学. 2020,(12)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、幽默型领导的类型
二、幽默型领导的作用机理
    （一）自强型幽默领导、亲和型幽默领导与正向自嘲型幽默领导的积极作用
    （二）自贬型幽默领导、攻击型幽默领导和负向自嘲型幽默领导的消极作用
三、优化幽默型领导的对策建议
    （一）自我警示，一分为二，幽默有时
    （二）把握频率，过犹不及，幽默有度
    （三）严肃非坏，当心蠕变，幽默有效


【参考文献】：
期刊论文
[1]化平淡为风趣:幽默型领导的概念、测量及作用机制[J]. 崔智淞,王弘钰,赵迪.  中国人力资源开发. 2018(12)



本文编号：3359004