老子公正观的当代意义与局限

发布时间：2022-11-12 08:38

　　在《老子》一书中,老子表达了对公正的看法,他认为应当将领导者在管理过程中的意图、倾向隐蔽起来,领导者绝不应当以施与者的形象直接参与评价下属或员工的工作,转而建立起完善的规章制度系统,并由这套系统间接体现管理意图。在兼顾程序公正和结果公正的同时,应更加注重程序公正。 

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、老子的公正理念
二、老子实现公正的方法
三、如何把握好管理过程的程序公正
四、老子公正思想的局限性


【参考文献】：
期刊论文
[1]人文社会科学研究评价程序公正探讨[J]. 谭春辉.  重庆大学学报(社会科学版). 2013(05)



本文编号：3706049