领导干部因私出国（境）管理工作研究

发布时间：2025-03-29 22:53

　　我们党历来重视干部监督工作,尤其是党的十八大召开以来,习近平总书记多次强调,越是推进改革开放,越要从严治党,越要加强和健全党内监督。领导干部因私出国(境)管理工作是党内监督的一个重要方面,是整个干部监督工作的一个重要环节。切实加强领导干部因私出国(境)管理工作,有助于遏制干部队伍中不正风气以及腐败现象的发生,提高领导干部整体素质水平,密切党群关系,对我国党建工作的顺利开展具有十分重要的作用。领导干部因私出国(境)管理工作,在基层一线具体执行操作层面上,由于中央只在大的方针政策有所规定,在细化制度上还不够具体完善,在规定被管理人员的范围上还不够明晰,一些文件要求备案人员范围不一致,具体管理中存在审批盲区,甚至个别领导干部存在侥幸心理,不按照文件规定接受管理,导致基层一线管理人员具体执行起来难免有所疏漏,甚至出现大的漏洞,造成不良后果。本文分析了相关领导干部主观意识不强、教育提醒工作不到位、中央制定政策制度是顶层设计,为照顾各地实际,需要一些纲领性要求,不够细化、地方的管理体系还不健全等五方面原因,主要从出台文件明确规范被管理人员和备案人员的范围、细化领导干部因私出国(境)管理制度、全面了解...

【文章页数】：38 页

【学位级别】：硕士

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中文摘要
abstract
一 绪论
    （一）选题的目的和意义
    （二）文献综述
    （三）研究方法
二 相关概念界定与制度依据
    （一）概念界定
    （二）制度沿革
三 我国领导干部因私出国（境）管理工作的现状
    （一）领导干部因私出国（境）管理工作的构成
    （二）当前领导干部因私出国（境）管理工作存在的问题
四 领导干部因私出国（境）管理工作问题产生的原因
    （一）教育提醒工作不到位
    （二）文件要求针对性不强
    （三）具体细则不明确
五 我国领导干部因私出国（境）管理工作解决办法探索
    （一）树立正确的意识观念
    （二）完善现行领导干部因私出国（境）管理工作机制体制
    （三）提高领导干部因私出国（境）管理的信息化水平
    （四）强化领导干部因私出国（境）管理力度
    （五）提升领导干部因私出国（境）管理工作人员综合素质
结论
参考文献
作者简介
致谢



本文编号：4037776