旅游管理专业人才行业忠诚度的影响因素探析——基于莆田学院旅游管理专业调查数据

发布时间：2018-05-18 05:40

  本文选题：旅游管理专业 + 人才行业忠诚度　； 参考：《莆田学院学报》2016年06期

【摘要】：指出当前旅游行业存在严重的人才供需错位问题,亟需提高专业人才对口就业率。基于组织忠诚理论,通过问卷调查,收集莆田学院旅游管理专业本科6届毕业生的相关数据,运用均值分析、方差分析、单因子分析等方法,探讨旅游行业行业忠诚影响因子及其之间的关系,并从学校角度提出改进的建议。
[Abstract]:It is pointed out that there is a serious problem of mismatch between supply and demand of talents in tourism industry, and it is urgent to improve the employment rate of professional talents. Based on the theory of organizational loyalty and questionnaire survey, this paper collects the relevant data of 6 undergraduate students majoring in tourism management in Putian University, and applies the methods of mean analysis, variance analysis, single factor analysis, etc. This paper probes into the influence factors of tourism industry loyalty and the relationship between them, and puts forward some suggestions for improvement from the angle of school.
【作者单位】： 莆田学院管理学院旅游系;
【基金】：福建省教育厅中青年教师教育科研科技项目(JAS150521) 莆田学院校级教改课题(JG2012012)
【分类号】：F590-4;G642

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