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多任务激励与多边声誉机制的调谐——央企品牌传播的信息经济学视角

发布时间:2017-12-15 20:01

  本文关键词:多任务激励与多边声誉机制的调谐——央企品牌传播的信息经济学视角


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【摘要】:随着中央企业(以下简称央企)做大做强的步伐,其越来越成为国内舆情的热点与国外关注中国的经济社会发展、改革的窗口。因而,从内外两个角度看,央企主动提高品牌传播能力,并非可有可无,而是势在必行。从现实情境看,央企品牌传播面临的问题主要在于:其一,对品牌传播的认知相对单一,品牌应有的丰富内涵并没有被全面开掘。其二,对品牌建设的激励方案设计相对不足,品牌传播的科学完善机制并未有效建立。其三,品牌传播的效果检验没有形成标准化的度量体系,因而缺乏横向对比的指标。本文以此为切入点,认为基于信息经济学的多任务激励理论与多边声誉机制的思路,建构"五位一体"的央企品牌整合传播模型,将对完善央企品牌传播提供崭新视角。
【作者单位】: 中国人民大学新闻学院;
【分类号】:G229.2-F
【正文快照】: “五位一体”的整合品牌传播目标从经济效益角度衡量,品牌是一个企业实现产品价值的必备条件。但从更为广阔的视角出发,“品牌不仅仅是一个名称或者一个象征。它是企业与顾客关系中的一个关键的要素。”(1)在关系论的视角中,对不同企业而言,品牌的作用各有不同。立足中国,具体

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本文编号:1293223

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