人才成就民族汽车品牌——重庆长安汽车引进用好海外高端人才
本文选题:长安汽车 切入点:人才选拔 出处:《中国人才》2015年11期 论文类型:期刊论文
【摘要】:正国际顶尖人才掌握着先进的技术与理念,能为企业核心自主研发能力的形成提供人才支撑,长安汽车在引进海外高端人才方面探索了一套经验。秉承"放眼全球,为我所用"的用人理念,长安汽车坚持"走出去,引进来",建立健全的海外高端人才选拔、发展平台,助力长安汽车吸纳国际顶尖人才。从2006年开始,长安汽车先后成功引进海外高端人才100余人,为长安汽车带来了世界先进的汽车理念、方法与技术,
[Abstract]:The top talents in the world have mastered advanced technology and ideas, which can provide talent support for the formation of core independent R & D capabilities of enterprises. Changan Automobile has explored a set of experience in the introduction of high-end overseas talents. Changan Automobile insists on "go out, bring in", establish a sound overseas high-end talent selection, development platform, help Changan auto absorb international top talent. Since 2006, Changan Automobile has successfully introduced more than 100 overseas high-end talents, bringing the world's advanced automobile concepts, methods and technologies to Changan Automobile.
【作者单位】: 重庆长安汽车股份有限公司;
【分类号】:F426.471;F272.92
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,本文编号:1623671
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