联盟伙伴特征对品牌联盟组织间协作绩效的影响研究——基于联盟管理能力的中介效应

发布时间：2021-07-25 13:03

　　结合动态能力理论,以联盟企业的联盟管理能力作为中介变量,通过实证研究,揭示联盟伙伴特征对组织间协作绩效的影响路径和作用机制,以及联盟管理能力的中介效应。基于191家中国联盟企业的数据,采用逐步层级回归分析法和结构方程验证假设,研究结果表明:联盟伙伴特征三个维度（联盟经验、成员权力和互补性）对组织间协作的两个维度（财务绩效和非财务绩效）正向影响;联盟伙伴特征三个维度对联盟管理能力三个维度（沟通能力、协调能力和联系能力）正向影响;联盟管理能力三个维度对组织间协作绩效两个维度具有正向影响;联盟管理能力在联盟伙伴特征对组织间协作绩效之间发挥部分中介效应。 

【文章来源】：河北工业大学学报(社会科学版). 2020,12(02)

【文章页数】：16 页

【部分图文】：

联盟伙伴特征与联盟管理能力的标准化基本模型

联盟管理能力中介效应的假设检验

联盟管理能力的完全中介效应检验

【参考文献】：
期刊论文
[1]联盟组合管理能力对焦点企业合作创新绩效的影响研究[J]. 殷俊杰,邵云飞.  管理学报. 2018(06)
[2]学习导向、联盟管理实践采用与联盟管理能力[J]. 车密,江旭,高山行.  科学学研究. 2018(02)
[3]联盟伙伴选择、伙伴关系与联盟绩效——基于科技型小微企业的实证检验[J]. 吴松强,曹刘,王路.  外国经济与管理. 2017(02)
[4]动态能力视角下创新型企业联盟管理能力研究[J]. 薛捷,张振刚.  科研管理. 2017(01)
[5]联盟管理实践获取与联盟成功:被调节的中介效应[J]. 穆文,江旭.  管理科学. 2016(01)
[6]惯例视角下联盟管理能力的构成及其对联盟组合绩效的影响研究[J]. 刘景东,杜鹏程.  管理评论. 2015(08)
[7]联盟能力、关系质量与战略联盟企业间知识转移关系研究[J]. 周杰.  情报科学. 2014(12)
[8]战略联盟伙伴间特征与联盟管理实践转移[J]. 马永远,江旭.  管理科学. 2014(05)
[9]网络组织价值生成分析——兼与层级组织比较[J]. 白景坤.  学术交流. 2012(12)
[10]联盟伙伴特征、可置信承诺与战略联盟的稳定性[J]. 蔡继荣.  科学学与科学技术管理. 2012(07)

博士论文
[1]企业资源整合能力、联盟网络与知识共享关联机制研究[D]. 段姗.浙江大学 2018

硕士论文
[1]基于系统动力学的制造企业间战略联盟协同机理研究[D]. 黄思琪.重庆工商大学 2018



本文编号：3302082