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声明尸明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在指导教师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。论文作者签名: 垒!蒸日期: Ⅻ|【.易关于学位论文使用权的说明本人完全了解太原理工大学有关保管、使用学位论文的规定,其中包括:①学校有权保管、并向有关部门送交学位论文的原件与复印件;②学校可以采用影印、缩印或其他复制手段复制并保存学位论文;③学校可以允许学位论文被查阅或借阅;④学校可以学术交流为目的,复制赠送和交换学位论文;⑤学校可以公布学位论文的全部或部分内容(保密学位论文在解密后遵照此规定)。签名:卫L 1司·导师签名:灸彩日期: 沙0.么日期: 二。,5.6万方数据东大集团人力资源管理体系优化研究摘要随着社会主义市场经济的快速发展,企业间的竞争也越来越激烈,企业的竞争最终表现为人才的竞争,企业的核心竞争力来源于企业所拥有人才的数量、质量和运用人力资源的能力,而要想实现人才聚集、人尽其才的目标,公司就必须构建适合企业自身发展的人力资源管理体系,并根据组织战略和... 内容来自转载请标明出处.

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