企业人力资源供应链构建流程研究.pdf 免费在线阅读前50页

  本文关键词：企业人力资源供应链构建流程研究，由笔耕文化传播整理发布。

文档介绍：
企业人力资源供应链构建流程研究摘要知识经济时代,企业的竞争从资本、产品的竞争转化为人力资源的竞争,企业对人力资源多样化的需求和招聘及时性的需求使得传统的人力资源管理已不能成功应对挑战。企业要发展,必须有保质、保量的人才输送,这就要求企业人力资源部门主动地与外部人力资源服务机构结成战略联盟,与企业内部用人单位及时沟通联系,并与企业内部人才和外部潜在人才保持良好关系,以满足企业对人力资源的及时招聘、灵活使用和多样化的需求。基于供应链管理模式和人力资源管理模式的相似性,本文提出了人力资源供应链管理模式。首先阐述了人力资源供应链的国内外研究现状,由供应链管理理论和人力资源管理理论引出了人力资源供应链相关理论;然后是本文的核心内容…企业构建人力资源供应链的流程,包括构建入力资源供应链的必要性和原则,人力资源的需求、供给预测,外部人力资源供应商管理,内部人力资源配置管理,人力资源供应链信息系统管理,人力资源供应链绩效评价以及在构建人力资源供应链过程中应注意的问题;最后以博特公司为例,分析了该公司构建人力资源供应链模式的过程以及构建该模式后所取得的效果,来论证前文理论研究和应用的可行性。文中主要采用三种研究方法。规范研... 内容来自转载请标明出处.

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