基于云管理的小微企业人力资源开发的研究.pdf
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基于云管理的小微企业人力资源开发的研究
琛
宣晓岚,周
【摘要】人力资本竞争时代,人力资源获取数量、开发效率、协同舍力的不足直接影响到小微企业的
持续发展。小微企业可以利用云平台提供的人力资源。将工作任务分解成为以角色为单元,并将任务分配
给“云”中的角色,通过改变工作任务和角色需求,不断完善“云”的构成。实现小微企业的人力资源由固有
的聘用获取扩展为根据工作任务的变化而有效利用云平台上的所有虚拟人才.使得小微企业以更低的成
本获取更丰富的人力资源成为可能。
关键词】云管理;小微企业;人力资源开发
作者简介】宣晓岚,衢州学院经贸管理学院讲师,管理学硕士;周琛,衢州学院经贸管理学院讲师,管
理学硕士.浙江衢州
【中图分类号】. 【文献标识码】 【文章编号】?一
小型微型企业对国民经济和社会发展具有重 开发方面存在的问题仍然是影响小微企业发展壮
要的战略意义,在增加就业、促进经济增长、科技创 大的重要因素。据相关研究显示,当前我国小微企
新与社会和谐稳定等方面,具有不可替代的作用。 业的平均寿命仅为.年。制约其成长的主要因素
据统计,我国小型微型企业占到企业总数的
就是人才匮乏问题。因此,如何通过提升人力资源
.%,占每年工业总产值的%左右,提供了国内
的开发水平增强小微企业的竞争力,成为亟待解决
%以上的就业机会.创造了%以上的出口收入
的重要课题。
和财政税收。/微企业作为我国经济的命脉,长期
以来也一直受到各级政府的高度重视。近年来,小
一、小微企业人力资源管理的研究述评
微企业发展遇到异常严峻和复杂多变的经济环
境,生产经营难度加大。为减轻小微企业税负,给
经过文献
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本文编号:146943
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