【HR女魔头系列】11.90后在工作面试时所犯的3个错误

       如果你是应届的大学毕业生，你就该知道就业市场的情况到目前为止基本上是跟随温度同方向变动的。

       在大家都抱怨接不到面试通知，或面试后没有任何消息的同事，有没有人考虑过，原因在哪里？

       毫无疑问，每次会面都很重要。我们的表现是否没有瑕疵，这是一个问题。

       这里有3个大多数初出茅庐的同学在面试时候都会犯的错误--以及该如何避免它们。

       1. 他们盲目地去参加面试

       HR们由来已久的对所谓的“后，都有一个抱怨，就是他们在参加工作面试时充分地表现出了自己的聪明才智，但看起来却似乎对这家公司的一无所知。

　　“一个萝卜一个坑”这句话总该听过吧。最终能找到工作的，肯定是绝大多数同学。但你到底是不是这个坑里的萝卜，就取决于你自己了。

       无论谁来做面试官，都希望能看到一个合适本公司岗位的人选。那么，你了解这些公司么？

       幸运的是，你需要的信息中的大部分都是可以在网上找到的。所以，在你去参加工作面试之前，请确保你起码查阅了公司的网站，最好能与某个在该公司工作的人取得了联系，以便从内部人士那里更多地了解这家公司。

       这样，你不仅将能够更具体地讲述有该公司的情况，而且还将会给人以你更有自信的印象。

       2. 不做换位思考就回答

       同学们有多少人能够做到把自身置于招聘经理的位置去考虑问题。

       所有重要的事情，都和你的学历、经验没有直接关系。有直接关系的是——你能为公司做些什么，而不只是他们能为你做些什么，比如提供一份工作。

       说实话，Cas的确面过这样的同学，说“我想在这里...”Calm down boy，这个我们不感兴趣～

       第一步是研究该企业，然后找出你如何能满足其目前的需求，并在工作面试中表达出来。你也可以询问面试人员们他们目前面临着怎样的挑战，或是他们正在推进的举措，然后把重点放在你将会在那样的未来中有着怎样的价值。或者，干脆只是询问他们在公司工作的经验——不仅是你，面试官也是凡人，凡人都喜欢谈论自己！

       3. 表现得好像自己是优先重要的

       这其实是很多人的毛病，不止是90后。“自我”意识在找工作的过程中能遮掩就尽量遮掩吧。

       你当然知道，虽然这个工作面试可能排在你的优先事项列表的首位，但它只是这个人的一次会面。这种天真和缺乏远见会在工作面试中给人带来你急躁且鲁莽的印象。相反的，，询问该过程中接下来的步骤是什么，以及你在面试后应该在何时并且以怎样的方式进行跟进。然后，尽快寄送一封感谢邮件，这才是规程中的。

       （来源：BNET商学院　作者：苏珊娜·卢卡斯  经管之家编辑：casboryy）

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