《科技创新与应用》2012年24期

  本文关键词：试论人力资源配置及其作用与模式，由笔耕文化传播整理发布。

《科技创新与应用》 2012年24期

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试论人力资源配置及其作用与模式

【摘要】：人力资源配置是为了更充分地利用人的体力、智力、知识力、创造力和技能,促使人力资源与物力资源实现更完美的结合,以产生最大的社会效益和经济效益。人力资源配置是联系人力资源开发和利用的桥梁,要使已开发出的人力资源得到较充分利用,首先就要做到资源的合理、有效配置。人力资源配置是发挥人才力量,实现企业发展的必要方面。本文分析人力资源配置的作用及其重要性,探讨人力资源配置的模式。

【作者单位】： 中国水电基础局有限公司;
【关键词】：
【分类号】：F272.92
【正文快照】：

人力资源配置是市场或调控者按价值规律、市场供求关系情况或主客观判断等将人力资源调配到对其有需求的地方,以实现其与自然资源和资本资源的结合,从而在经济活动中创造新价值的过程。人力资源配置优化的根本目的是为了更好地运用“人力”,通过一定的途径,创造良好的环境,使

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