企业信息化环境下的人力资源管理及其运作机制研究

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《商》 2015年47期

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企业信息化环境下的人力资源管理及其运作机制研究

【摘要】：一个企业人力资源管理的好坏,会直接影响到企业发展的好坏。随着我国经济的迅速发展,企业间的竞争越来越激烈,企业要想在大量的优秀企业中立足,就必须加强企业内部人员的管理,合理利用企业当中的人力资源,通过有效的办法,调动员工的工作积极性,为企业赢取最大的效益。

【作者单位】： 龙口市公共就业(人才)服务中心;
【关键词】：
【分类号】：F272.92
【正文快照】：

一、企业信息化人力资源管理相关概念通常所讲的企业信息化环境下人力资源管理,是指构建在信息化基础之上的企业人力资源管理平台。信息化管理主要区别于传统意义的人力资源管理,要实现人力资源的信息化管理,需要满足两个条件,即信息数字化、管理流程自动化。通过实现人力资源

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