甘肃省气象部门处级领导干部考核评价体系优化研究

发布时间：2017-03-17 23:04

  本文关键词：甘肃省气象部门处级领导干部考核评价体系优化研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：领导干部作为改革和发展的中坚力量,在各项工作中扮演重要的角色。运用科学的方法、合理的标准和完善的程序,对领导干部履行工作职责的情况进行全面、客观、准确的考核评价,有利于选好干部、配强班子、激活干部队伍的活力。建立科学完善的干部评价体系,是近年来研究的一个重要课题,目前,研究人员有从考核理论进行探索的,也有从实证进行研究的,有从宏观上研究,也有从具体指标和内容开展研究的,但系统性研究大都不太强。本论文通过调查研究,对甘肃省气象部门处级领导干部考核评价工作中存在的问题、原因等方面进行了深入分析,并提出了优化甘肃省气象部门处级领导干部考核评价体系的对策。绪论部分,阐述研究的背景与意义,特别是党的十八大以来对干部考核评价提出新的要求进行阐述,并对国内研究现状进行概述;第二部分,对相关概念进行界定,对相关基础理论进行概述。第三部分,介绍甘肃省气象部门基本组织结构、人力资源概况,重点介绍了甘肃省气象部门处级领导干部具体组成情况。第四部分,对甘肃省气象部门处级领导干部考核评价现状及满意度调查进行分析。第五部分,着重分析甘肃省气象部门处级领导干部考核评价体系存在的问题,并对其原因进行分析。第六部分,提出优化甘肃省气象部门处级领导干部考核评价体系的目标、原则、对策建议,从而提高甘肃省气象部门干部考核评价工作的科学化水平。最后,做出结论并对未来的研究进行展望。甘肃省气象部门处级领导干部是甘肃省气象部门的中坚力量,在甘肃气象事业发展中发挥重要作用。进一步完善处级领导干部考核评价规定和办法,使考核程序和方法更科学、考核的内容更有针对性、考核结果的运用更合理,对处级领导干部能起到激励、约束和导向作用,能进一步推进甘肃省气象事业发展,为甘肃经济发展做出贡献。
【关键词】：气象部门 领导干部 考核评价体系 优化 甘肃
【学位授予单位】：兰州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D630.3
【目录】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-8
• 一、绪论8-14
• （一）研究背景与研究意义8-10
• 1、研究背景8-9
• 2、研究意义9-10
• （二）相关文献综述10-12
• （三）研究内容与方法12-13
• 1、研究主要内容12-13
• 2、研究主要方法13
• （四）研究创新、不足之处及未来研究方向13-14
• 二、相关概念界定与理论概述14-17
• （一）相关概念界定14-15
• 1、领导干部14
• 2、考核评价与考核评价体系14-15
• （二）相关理论概述15-17
• 1、考核相关理论15
• 2、需求层次理论15-16
• 3、公平理论16-17
• 三、甘肃省气象部门组织与人员分布概况17-22
• （一）甘肃省气象部门的基本情况17-19
• 1、甘肃省气象局17
• 2、甘肃省气象部门的处级组织机构设置17-18
• 3、甘肃省气象部门人力资源分布18-19
• （二）甘肃省气象部门处级领导干部配备情况及特点分析19-22
• 1、处级领导干部年龄分布情况19-20
• 2、处级领导干部学历分布情况20
• 3、处级领导干部职称分布情况20
• 4、处级领导干部特点分析20-22
• 四、甘肃省气象部门处级领导干部考核评价现状及调查分析22-37
• （一）甘肃省气象部门处级领导干部考核评价工作现状22-26
• 1、考核评价的类别22
• 2、考核评价的规定和办法22-23
• 3、考核评价的工作程序23-26
• 4、考核评价的结果运用26
• 5、考核评价的监督管理26
• （二）甘肃省气象部门处级领导干部考核评价调查分析26-37
• 1、问卷调查及访谈调查的设计26-27
• 2、调查问卷的发放与回收27
• 3、问卷调查结果分析27-37
• 五、甘肃省气象部门处级领导干部考核评价工作存在的问题及原因分析37-43
• （一）存在的主要问题37-41
• 1、考核评价规定和办法方面37-38
• 2、考核评价主体方面38-39
• 3、考核评价内容与指标方面39
• 4、考核评价程序和方法方面39-40
• 5、考核评价结果分析与运用方面40
• 6、考核评价反馈与监督方面40-41
• （二）原因分析41-43
• 1、环境因素的影响41
• 2、工具因素的影响41-42
• 3、能力因素的影响42-43
• 六、优化甘肃省气象部门处级领导干部考核评价体系的对策建议43-50
• （一）优化处级领导干部考核评价体系的原则43-44
• 1、坚持发展原则43
• 2、客观公正原则43
• 3、民主公开原则43-44
• 4、分类考核原则44
• 5、及时反馈原则44
• （二）优化处级领导干部考核评价体系的思路44-45
• 1、完善处级领导干部考核评价体系目标44
• 2、优化处级领导干部考核评价体系关注点44-45
• （三）制定符合甘肃省气象部门实际的考核评价规定和办法45
• （四）优化处级领导干部考核评价主体45-46
• 1、消除考核评价主观因素的影响45
• 2、对处级领导干部考核评价主体进行优化45-46
• （五）设置科学合理的处级领导干部考核评价内容和指标46-47
• 1、做好处级领导干部职位分析工作46
• 2、增加差异性考核评价内容和指标46-47
• （六）改进处级领导干部考核评价程序和方法47-48
• 1、严格考核评价的程序47
• 2、加强动态考核评价管理47
• 3、采取多种考核评价方式47-48
• （七）深化处级领导干部考核评价结果的有效运用48-49
• 1、作为干部管理的重要依据48
• 2、为激励干部的发挥重要作用48
• 3、为培养干部发挥重要作用48-49
• （八）进一步完善处级领导干部考核评价的反馈与监督机制49-50
• 1、做好考评结果的及时有效的反馈49
• 2、加强对干部考核评价工作的监督管理49-50
• 七、结论与展望50-51
• （一）结论50
• （二）展望50-51
• 参考文献51-53
• 附录A： 甘肃省气象部门处级领导干部考核评价体系调查问卷53-56
• 附录B： 甘肃省气象部门处级领导干部考核评价体系访谈提纲56-57
• 致谢57-58
• 作者简历58

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