商贸行业人力资源的成本管理

发布时间：2021-08-08 02:30

　　作为企业的重要模块,人力资源管理部门为企业长期、稳定发展提供了重要保障。尤其对于商贸行业而言,从加工到销售的各个环节都离不开人力资源部门的支持。基于此,本文以商贸行业为例,对其人力资源的成本管理特点和有效措施进行研究。 

【文章来源】：现代营销(经营版). 2020,(02)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、商贸行业人力资源成本特点
二、商贸行业人力资源成本管理措施
    （一）建立正确的人才观
    （二）优化组织结构
    （三）提高员工综合素质
结束语：


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业人力资源成本控制存在的问题及其对策分析[J]. 于诗晨.  现代营销(信息版). 2019(12)
[2]降低创新创业的人力资源成本研究——基于佛山与主要城市比较视角[J]. 廖晓东,王子丹,康捷.  决策咨询. 2019(05)
[3]基于人力资源和成本管控的信息系统项目建设机制研究[J]. 要佳,刘超.  企业科技与发展. 2019(10)
[4]现代酒店人力资源管理与开发——以华山清心温泉酒店为例[J]. 李华琛.  现代经济信息. 2019(19)



本文编号：3329030