水电企业运维合一模式下的培训闭环体系构建与实施

发布时间：2021-09-11 20:21

　　<正>水电企业实施运维合一能够解决人力资源入口不断缩紧与内部结构性缺员的矛盾,进一步盘活人力资源,实现生产效率的提高,进而实现管理效能的转化,而培训是推行运维合一人才技能储备关键所在。南方电网天生桥二级水力发电有限公司（以下简称"天二公司"）1988年3月在贵州省兴义市成立,负责运行管理黔桂界河南盘江上的百万级大型水电站——天生桥二级水电站及电站配属变电设备。 

【文章来源】：中国电力教育. 2020,(01)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
基于运维合一的培训创新背景
总体思路
基于岗位胜任力模型的培训创新内涵与做法
    构建培训体系
    制定培训计划
    实施培训管理
    培训激励
    培训效果评估及应用
    培训知识管理
成果创新点
成果价值



本文编号：3393657