企业加强人力资源规划管理的途径探索

发布时间：2021-10-28 08:24

　　煤矿企业作为能源领域的支柱产业在经济发展中起到至关的作用,然而,在煤矿企业快速发展的同时,还会存在一些无法避免的问题,如产品质量不达标、企业不重视人事部门工作等。因此,本文在分析煤矿企业内部人力资源规划管理工作中出现专业人员素质过低、企业内部制度不健全、工作人员缺乏合作精神等问题。并提出了相对应的解决方法,希望对同行有所帮助。 

【文章来源】：商讯. 2020,(17)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、人力资源规划管理概述
二、强化煤矿企业内部人力资源规划管理工作措施分析
    (一)增强专业人员素质，提升企业凝聚力
    (二)建立健全人事部门工作制度
    (三)创新煤矿企业内部人力资源规划管理工作方式
    (四)煤矿企业内部要建立健全人力资源信息系统
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]关于国有企业加强人力资源规划管理的探讨[J]. 范杨.  全国流通经济. 2018(12)
[2]加强国有煤炭企业人力资源管理的途径策略[J]. 任还元.  人力资源管理. 2018(01)



本文编号：3462550