服务型政府视角下甘肃省省直部门公务员培训的研究

发布时间：2022-01-19 21:54

　　党的十九大明确指出:“在新时期下,将继续转变政府职能,深化简政放权,创新监管体制,提升政府的公信力与执行力,努力建设人民满意的服务型政府。”进一步推进服务型政府建设已成为我国在新时期下全面深化改革、建成中国特色社会主义行政体制的重要措施。服务型政府是在为人民服务的基础上承担服务责任的政府,建设服务型政府关键就在于培养一支高效尽责的公务员队伍。公务员的履职尽责水准决定了政府提供公共服务的质量与效益。致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。公务员队伍是干部队伍的核心,也是治国理政的骨干力量。做好这支队伍的教育培训任务艰巨、责任重大。近年来,虽然我国公务员培训与管理取得了一定阶段性成果,收效丰硕,但公务员队伍的整体素质水平与服务型政府的建设要求还有较大差距。以建设服务型政府的视角研究政府职能转型对公务员培训的诉求,通过完善培训体系提高公务员综合素质与公共服务意识具有十分重要的意义。本文以甘肃省省直机关单位的公务员培训为例,首先综述了建设服务型政府背景下对公务员培训提出的新诉求,归纳了公务员培训的涵义,其次介绍了服务型政府的概念与特征,进而在建设服务型政府的视角下,对公务员培训所应具备的要素和... 

【文章来源】：兰州大学甘肃省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：74 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
ABSTRACT
一、绪论
    （一）研究背景与研究意义
    （二）国内外研究现状
    （三）研究内容
    （四）研究思路
    （五）研究的方法
    （六）研究的创新
二、服务型政府视角下公务员培训概述
    （一）服务型政府视角下加强公务员培训的理论基础
    （二）服务型政府的内涵与特征
    （三）公务员培训概述
    （四）建设服务型政府对新时期下公务员培训的新诉求
三、甘肃省省直部门公务员培训的现状
    （一）甘肃省省直部门公务员培训的发展历程
    （二）甘肃省省直部门公务员培训的实证分析
四、服务型政府视角下甘肃省直公务员培训问题与原因分析
    （一）甘肃省省直公务员培训存在的问题
    （二）甘肃省省直部门公务员培训存在问题的成因分析
五、服务型政府角度下完善甘肃省省直部门公务员培训的对策建议
    （一）健全培训制度，转变培训理念
    （二）更新培训内容，创新培训方式
    （三）加强科学调研，提升财政保障水平
    （四）强化师资队伍建设，引入市场化竞争机制
    （五）健全培训评估体系，完善激励制度
六、结论与展望
参考文献
附录A 甘肃省省直部门公务员培训现状及需求调查问卷一
附录B 甘肃省省直部门公务员培训现状及需求调查问卷二
附录C 甘肃省省直部门公务员培训现状及需求调查问卷三
附录D 甘肃省省直部门公务员培训情况访谈提纲
致谢
作者简历


【参考文献】：
期刊论文
[1]公务员培训工作效果提升策略探讨[J]. 刘帮金.  统计与管理. 2016(06)
[2]论我国公务员的考核与激励[J]. 李荔慧.  金陵科技学院学报(社会科学版). 2016(02)
[3]服务型政府下的公务员培训制度探析[J]. 骆勇.  经济师. 2016(02)
[4]举行新录用公务员初任培训[J]. 甘毅,唐云.  人事天地. 2015(05)
[5]基于服务型政府下的公务员培训评估体系探究[J]. 王飞.  改革与开放. 2015(08)
[6]服务型政府下的公务员培训探析[J]. 徐江涛,赵达.  行政事业资产与财务. 2015(04)
[7]西方国家公务员管理体制比较与经验借鉴[J]. 刘碧强.  理论月刊. 2013(12)
[8]我国公务员培训评估存在的问题和对策[J]. 缪裕玲,张宏.  理论导刊. 2013(07)
[9]当前中国服务型政府建设的主要任务[J]. 许耀桐,傅晋豫.  行政论坛. 2013(03)
[10]胜任力视角下的公务员培训探究[J]. 张艳.  法制与社会. 2013(12)

硕士论文
[1]人本视野下我国服务型政府的构建研究[D]. 刘维巍.东华大学 2011
[2]公务员情景训练的内容和结构研究[D]. 周洁.电子科技大学 2008



本文编号：3597627