高职院校人力资源管理系统的设计与实现

发布时间：2023-06-02 20:43

　　随着学校校园网的不断投入与发展,高职院校人力资源管理信息化已提上议事日程。论文按照“适合高职院校现状,充分利用已有资源,达到管理功能完善,确保系统实用安全”的开发目标,详细介绍了一个基于B/S的高职院校人力资源管理系统的设计与实现。对高职院校人力资源管理系统在校园网上的运行模式和系统架构进行了全面探讨,并对相关开发技术进行了深入的研究。论文依照“需求分析-系统设计-编程实现”三步骤,首先对课题开发背景、国内外高校人力资源管理的研究现状和发展趋势作了深入分析,进而剖析了当前高职院校人力资源管理系统在满足用户需求方面存在的不足,给出了课题的设计目标和任务。接着以某高职院校为例,详细介绍了高职院校人力资源管理的业务知识和特点,参考当前国内外高校人力资源管理现状,给出了符合高职院校人力资源管理模式、基于B/S的人力资源管理系统的设计方案。在确定了高职院校人力资源管理系统的开发设计方案和系统需求后,对系统体系结构、系统运行环境、开发环境配置等作了说明,然后对系统架构和实现进行了详细的阐述,包括系统总体设计、各职能模块功能、数据库设计原则、E-R图、数据库基表设计、数据库安全策略等,同时描述了“职...

【文章页数】：125 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 系统开发背景
        1.1.1 国内高职院校人力资源管理现状
        1.1.2 国外院校人力资源管理现状
        1.1.3 发展趋势
        1.1.4 课题来源及意义
    1.2 主要研究内容及特色
    1.3 本文结构
第二章 系统有关技术介绍
    2.1 基于角色的访问控制（RBAC）
    2.2 SQLSERVER数据库技术
    2.3 MD5不可逆算法加密用户口令
    2.4 开源水晶报表（JASPERREPORTS）输出
    2.5 本章小结
第三章 系统需求分析
    3.1 需求分析概述
    3.2 人力资源部门需求分析
        3.2.1 业务流程
        3.2.2 数据流图
        3.2.3 功能需求
        3.2.4 性能指标
    3.3 本章小结
第四章 系统的设计
    4.1 系统体系结构
        4.1.1 系统架构
        4.1.2 系统结构
    4.2 高职院校人力资源管理系统的总体设计
    4.3 子系统的功能概述
        4.3.1 招聘管理子系统
        4.3.2 基本人力资源管理子系统
        4.3.3 师资管理子系统
        4.3.4 薪酬管理子系统
        4.3.5 社保管理子系统
        4.3.6 人力资源分析子系统
        4.3.7 院系人力资源管理子系统
        4.3.8 用户管理子系统
    4.4 数据库设计
        4.4.1 数据库设计原则
        4.4.2 建立E-R图
        4.4.3 数据库基表设计
    4.5 本章小结
第五章 系统的实现
    5.1 基本人力资源管理子系统的设计
        5.1.1 基本信息管理模块
        5.1.2 工作履历管理模块
        5.1.3 任职履历管理模块
        5.1.4 工作考核管理模块
        5.1.5 奖励处分管理模块
        5.1.6 社会关系管理模块
    5.2 系统公共操作模块的详细设计与实现
        5.2.1 J2EE设计的三层架构
        5.2.2 登录公共操作模块
        5.2.3 浏览公共操作模块
        5.2.4 添加公共操作模块
        5.2.5 查询公共操作模块
        5.2.6 修改公共操作模块
        5.2.7 删除公共操作模块
        5.2.8 统计公共操作模块
        5.2.9 输出公共操作模块
    5.3 代码调试过程及困难
    5.4 安全设计
        5.4.1 基于Web认证的角色权限管理
        5.4.2 数据安全保护
    5.5 本章小结
第六章 系统测试
    6.1 测试方法
    6.2 测试用例
    6.3 测试结果
    6.4 本章小结
第七章 结论
致谢
参考文献
核心代码附录



本文编号：3828006