柔性管理的活性、弹性与人性

发布时间：2024-02-01 15:28

　　随着经济全球化的进展,各种要素如资本、技术、人才等在全球范围内进行快速流动,企业跨国间的合作,直接突破了地域的限制,呈现出一种无界限的状态,企业的快速发展离不开人才的支持,而企业中的人才更是脱离不了人力资源管理的方式方法,现在的企业管理中非常注重柔性管理,企业中人力资源的柔性管理手段突破了传统的管理方式和制度中的有形限制,能够更好地适应环境变化,符合时代的发展要求,本文就主要通过人力资源的柔性管理进行探讨,来展现人力资源柔性管理的特点和具体做法。

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【文章目录】：
柔性管理的特点
    ●以人为本
    ●影响时间久，影响范围大
    ●具有激励性
    ●具有迅速适应性
柔性管理方法
    ●科学的指标体系
    ●高素质的员工
结束语



本文编号：3892352