集团公司管理人员薪酬现状、需求与对策——以中信集团为例

发布时间：2017-05-31 14:22

  本文关键词：集团公司管理人员薪酬现状、需求与对策——以中信集团为例，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：企业管理人员做为企业中最特殊、最重要的人力资源,制定合理的薪酬制度对于调动企业管理人员的主观能动性及工作积极性具有非常大的作用。因此,本文在全面了解集团公司管理人员薪酬需求基础上,制定有竞争力的、合理的薪酬制度,不仅能够有效激励企业管理人员,还能够为企业创造更多的利润。
【作者单位】： 重庆电子工程职业学院;
【关键词】： 企业管理人员 薪酬 需求
【正文快照】： 一、中信集团内部管理人员薪酬待遇概况本文在中信集团内部管理人员开展问卷调查,共计收回相关样本数量为1073份,企业发放样本总量为555份。接受实际的问卷回馈过程中的中信集团相关区域包括大连、深圳、北京以及上海等地区,接受调查的对象中,从性别来看,男性占到70%以上,女性

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本文编号：409757