新形势下专用车企业人力资源管理的战略思考

发布时间：2017-06-03 10:17

  本文关键词：新形势下专用车企业人力资源管理的战略思考，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：正我国专用汽车企业目前面临的最大问题是人才短缺和融资太难。正所谓千军易得,一将难求,没有好的人才,企业的管理上不去,技术跟不上,效益肯定也会受影响。所以培养人、用对人、留住人是专用车企业发展的根本大计,也是推动企业不断创新的源泉。专用汽车企业人力资源构成的特点及面临的问题1、专用汽车企业人力资源构成与管理特点当前,各个专用汽车企业在人力资源管理方面都有自己的一套管理方法。专用汽车企业人力资源管理上的优点体现为:
【作者单位】： 郑州红宇专用汽车有限责任公司;
【关键词】： 专用汽车企业;专用车企业;人力资源管理;一将难求;人才使用;汽车营销;汽车技术;专用车生产;汽车制造厂商;互联网经济;
【分类号】：F426.471;F272.92
【正文快照】： 专用汽车企业人力资源构成的特点及面临的问题1、专用汽车企业人力资源构成与管理特点当前,各个专用汽车企业在人力资源管理方面都有自己的一套管理方法。专用汽车企业人力资源管理上的优点体现为:企业组织层次少,对人的管理更加直接;实行所有权和经营权两权合一;人才雇佣、选

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本文编号：417902