浅析互联网思维在房产企业人力资源管理中的应用

发布时间：2017-06-04 15:01

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【摘要】：中国经济进入新常态后,房地产行业能否推动转型升级、创新发展,其关键在于人,因此人力资源管理在房地产企业管理中至关重要。在"互联网+"的大背景下,如何能更好地将互联网思维应用于人力资源管理,对企业管理具有重要意义。本文结合房地产企业管理实际现状,从管理思想、企业文化、管理体制和管理方式四个方面,对互联网思维在人力资源管理中的应用进行了分析,同时针对如何提高房产企业人力资源管理水平提出了建议。
【作者单位】： 太原铁路地产置业有限公司;
【关键词】： 房地产企业 互联网思维 人力资源管理
【分类号】：F272.92;F299.233.4
【正文快照】： 0引言现今,互联网已经遍及世界各个领域,其创造出的新成果正在与各经济社会载体深度融合,人们无时无刻不受到互联网思维的影响。2016年,中国掀起供给侧改革浪潮,中国经济进入新常态。此刻,房地产行业将面临改革创新的巨大压力和考验,能否顶住压力,实现跨越发展,企业的人力资源

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