企业文化导向下的人力资源管理
发布时间：2017-06-04 17:22
本文关键词：企业文化导向下的人力资源管理，，由笔耕文化传播整理发布。
【摘要】：以企业文化为导向的人性化人力资源管理是将企业的经营哲学、价值观念、思维方式、行为规范、道德准则、风俗习惯和传统的有机统一,以文化的要素来进行管与理,更是以人为本的人性管理。企业从招聘阶段就开始企业文化,进而对新的员工进行企业文化培训,同时在人力资源使用过程中培养企业员工的企业精神,突出了人力资源管理中企业文化的巨大作用。这种注重情感的管理方式通过文化培育、文化模式的推进,使员工与企业之间形成共同的价值观和行为规范,把以人为中心的管理思想全面显示出来。在影响人的行为同时,对企业的生存发展走向也起着关键作用。
【作者单位】： 北京市大龙建设集团公司
【关键词】： 人力资源管理 企业文化导向 人性化 共同价值观 共同行为规范
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 人力资源的概念是最近十几年内才由西方管理界引入我国的,它同时带来了诸如人力资源开发与管理、绩效评估、激励手段等相关的概念。随着国内企业人力资源管理理论与实践的迅速发展,许多企业适时地将原有的人事部,或劳动人事部等更名为人力资源部,逐步实施企业对传统的人事管
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